Directeur de transition (h/f)

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Domino Care recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur de Protection de l'Enfance, pour une structure située à Chalon sur Saône, un Directeur de Transition H/F en CDD.

Dans un contexte de transition, vous intervenez en véritable pilote afin de sécuriser le fonctionnement de l'établissement et accompagner les équipes au quotidien.

Vos principales missions seront :

- Assurer le pilotage global de l'établissement et de l'internat
- Accompagner et soutenir les équipes éducatives et d'encadrement
- Garantir le bon fonctionnement opérationnel de la structure
- Participer à la gestion RH et à l'organisation des équipes
- Restaurer un cadre de travail sécurisant et fédérateur
- Accompagner la reconstruction et la stabilisation de l'équipe de direction
- Assurer un rôle de proximité auprès des professionnels et des cadres

Structure avec un internat accueillant des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans.

Conditions
Convention Collective 66
Véhicule de fonction
Astreintes tournantes
Pas de logement de fonction
Prise de poste dès que possible
Pourquoi rejoindre cette mission ?

Vous intégrerez une association reconnue avec un véritable enjeu humain et organisationnel.

Profil recherché :

Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES ou équivalent apprécié)
Expérience confirmée en direction ou management d'établissements sociaux ou médico-sociaux
Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, CAFERUIS ou diplôme éducatif fortement apprécié.
Capacité à gérer des contextes complexes et à accompagner le changement
Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer les équipes

Nous recherchons un professionnel capable d'allier exigence, proximité et accompagnement afin de redonner confiance aux équipes et sécuriser l'organisation.