Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
* Etudier et calculer le droit aux prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur relatives au dispositif ;
* Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires pour gérer une situation client ;
* Notifier et envoyer les décisions d'accord ou de refus ;
* Rédiger les courriers de retour lorsque les dossiers sont incomplets.
Ce travail est fait pour vous si …
* Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail ;
* Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe ;
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et respectez les échéances fixées ;
* Vous faites preuve d'analyse et de synthèse ;
* Vous êtes capable d'adaptation sur des tâches variées ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et applicatifs ;
* Réactivité et rapidité sont des qualités appréciées.
Conditions particulières
Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, 18 rue Théophile CHOLLET à Orléans
Durée du contrat : CDD de 3 mois (renouvellement possible une fois dans la limite de 2.5 mois supplémentaires) à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Rémunération : 1917€ brut mensuel + 13ème mois au prorata du temps de présence + 14ème mois sous conditions de présence.
Horaires : 37h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service
Avantages : prime d'intéressement au prorata du temps de présence + mutuelle d'entreprise + titres restaurants + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique
Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne B du tramway (Halmagrand), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration.
Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
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