Encadrant technique

Détails de l'offre


Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage


Grade(s) recherché(s)

Moniteur-éducateur et intervenant familial principal


Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.


Temps de travail

Temps complet


Descriptif de l'emploi

1. Assurer l'encadrement d'un public en difficulté lors d'activités de chantier dans le secteur des Espaces verts et contribuer à leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle.
2. Assurer et accompagner du public dans l'insertion.
3. Démarche de professionnalisation.
4. Adapter et créer les méthodes et techniques de travail à l'aide du support technique (chantier) afin de les rendre employables pour la montée en compétences.
5. Organisation administrative et fonctionnelle du chantier (planning).


Missions / conditions d'exercice

Activités et tâches quotidiennes :

1. Assurer l'encadrement technique.
2. Évaluer les travaux à effectuer.
3. Organisation.
4. Assurer la préparation technique du chantier et le suivi.
5. Évaluer les risques et contrôler le port des EPI en fonction des tâches effectuées.
6. Planifier les étapes de travaux.
7. Accompagnement socio-professionnel, suivi de parcours (point régulier si nécessaire avec les CSP).
8. Gestion de la vie de groupe (gestion des conflits, bonne entente et solidarité).
9. Communiquer les états de présence à la direction.
10. Être en contact avec le coordinateur technique de l'éventuel partenaire.
11. Veiller au respect du règlement intérieur (horaires, savoir-être).
12. Approvisionnement en outillage et matériaux pour le bon déroulement du chantier.
13. Veiller à la bonne utilisation du matériel.
14. Devis, commande et réception des matériaux.
15. Vérifier les commandes et factures.
16. Tâches administratives (congés, etc.).
17. Évaluer les besoins en outillage et matériaux en amont.
18. Réunions techniques et socio-professionnelles.
19. Planification des travaux et ajustements en cas de retard ou incident.

Activités et tâches mensuelles et annuelles :

1. Participer aux réunions de chantier avec les responsables du centre de formation.
2. Rencontre socio-professionnelle avec les CSP.
3. Préparer et présenter les bilans avec partenaires et financeurs.


Profils recherchés

Exigences du poste :

Niveau requis : Niveau CAP/BEP dans le milieu agricole.

#J-18808-Ljbffr