Sous la responsabilité du RRH, le gestionnaire de paie assure la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales. Il veille à l'application des règles de paie, de la convention collective et des obligations légales spécifiques au secteur hospitalier privé er réponds aux demandes des salariés. Vos missions principales sont : · Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnelde l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, conseil aux opérationnels. · Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaborationet contrôledes bulletins de paie, déclaration sociales. · Formation : Participation au plan de formation,contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement. Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.
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