Poste de Responsable Production - Modules, produits gyromagnétique et sous-ensembles hyperfréquences
Le Responsable Production pilote l'ensemble des activités de production en environnement contrôlé (ISO 8) relatives à l'assemblage, l'intégration et les tests de Modules, produits gyromagnétique et sous-ensembles hyperfréquences.
Il garantit la conformité des produits aux exigences clients (secteurs spatial et défense), le respect des délais contractuels, des coûts et des exigences qualité, dans le respect des normes applicables (ECSS, ISO 9001).
Missions et activités principales
1 Pilotage de la production
- Planifier et coordonner les activités de production en salle blanche
- Assurer la tenue du Plan de Production
- Superviser les opérations d'assemblage, d'intégration et de tests
- Garantir la maîtrise des procédés spéciaux
- Veiller au suivi de la charge / capacité
- Collaborer avec les services transverses (Bureau d'études, Méthodes et industrialisation, R&D et Qualité) dans l'amélioration des process
2 Management d'équipe
- Encadrer une équipe de techniciens, opérateurs
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Développer les compétences (polyvalence, habilitations)
- Assurer le respect strict des procédures salle blanche
3 Performance industrielle
- Optimiser les flux et l'organisation en environnement contraint
- Suivre les indicateurs de performance (OTD, TRS, taux de non-qualité)
- Piloter les actions d'amélioration continue
4 Qualité & conformité réglementaire
- Garantir la traçabilité complète des opérations
- Veiller au respect des exigences clients et réglementaires
- Participer aux audits internes et externes
5 Gestion des risques
- Identifier et anticiper les risques industriels et contractuels
- Mettre en place des plans d'actions correctifs et préventifs
Rejoindre Exens solutions vous permet de vous épanouir professionnellement au sein d'une PME bienveillante indépendante, au circuit de décision proche et réactif.
Poste au statut cadre en forfait annuel en jours de 218 jours, vous bénéficiez a minima de 10 jours de RTT par an, et de jours complémentaires rémunérés pour un ascendant ou un descendant malade comme proche aidant. Un compte épargne temps est en vigueur comme outil supplémentaire de souplesse de l'organisation du travail. Un RIE est à disposition des collaborateurs présents sur site.
L'entreprise promeut également la mobilité durable dans le cadre de sa politique RSE en soutenant et valorisant les déplacements quotidiens écologiques.
Un accord d'intéressement est en vigueur.
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