1 coordinateur juridique rsa (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».

Le service "droits RSA et orientation des publics" gère le dispositif RSA tant au niveau de la mise en place du droit qu’au niveau de mise en œuvre de la phase d’orientation pour un accompagnement efficient. Il est composé d’une équipe gestion allocation et droits RSA et d’une équipe orientation et relations aux Maisons de la Métropole (MDM).

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez chargé d’apporter une expertise en matière d’allocation RSA de nature à sécuriser les décisions prises par la collectivité et d'assurer le relai aux autres directions et autorités concernées si nécessaire. Vous apporterez un appui aux professionnels intervenant dans le service, notamment à l’équipe des instructeurs juridiques RSA. Vous réaliserez également l’instruction des recours administratifs amiables et vous suivrez les dossiers contentieux ainsi que leur traitement.

Si ces missions vous intéressent, n'hésitez pas à postuler ! Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS:
Apporter une expertise sur des situations individuelles :
- participer à l’analyse ou à l’instruction des dossiers toutes thématiques confondues,
- conseiller les professionnels (internes et externes) sur des situations en matière d’accès aux droits,
- contribuer à l’accueil de second niveau pour les usagers,

Réaliser l’instruction des recours administratifs amiable et suivre les dossiers contentieux :
- assurer le premier tri et la hiérarchisation des dossiers de recours amiable,
- traiter les recours amiables selon les priorités fixées,
- assurer le suivi des dossiers contentieux et leur traitement en lien avec les autres services de la Métropole et les autorités concernées,

Être garant des procédures et des process permettant de sécuriser l’accès aux droits :
- proposer et formaliser des procédures ; proposer des évolutions,
- expliciter et diffuser la réglementation et les procédures auprès des professionnels de la Métropole et des acteurs de l’insertion et de l’emploi,
- assurer une veille technique et juridique,
- rédiger des notes,

Participer à la mise en œuvre des projets et relations partenariales :
- participer à des groupes de travail, dont le CODAF,
- piloter des actions du Programme Métropolitain d'Insertion pour l'emploi (PMI’e),
- animer des groupes de travail ; suivre l’avancée de projets en lien avec des partenaires, en particulier dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi,
- appuyer la cheffe de service dans les relations institutionnelles avec, entre autres, la CAF, la MSA, les autorités judiciaires etc…

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps Profils recherchés VOTRE PROFIL:
- études supérieures en Droit public ou Droit privé,
- connaissance du dispositif RSA et des politiques d'insertion,
- capacité à analyser la réglementation et à saisir les enjeux en matière d’accès aux droits,
- connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- connaissance souhaitée du logiciel métier IODAS (formation possible),
- maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques (Word et Excel),

- rigueur, méthode et organisation,
- capacités d’analyse,
- qualités relationnelles ; goût du travail en équipe,
- distanciation et rigueur professionnelle liées à l’examen des situations individuelles,
- capacité à rendre compte et à alerter,
- prise d’initiative,
- capacité d’adaptation.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.