Bouygues Construction poursuit son ambition de bâtir pour la vie dans plus de 60 pays en améliorant le quotidien de millions de personnes.
À chaque étape d'un projet, notre équipe met tout son savoir-faire et son expérience pour concevoir, rénover et construire autrement afin de relever les défis de la transition environnementale.
Nous veillons à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques. Nous nous engageons aux côtés de nos clients et partenaires avec passion pour faire une empreinte positive.
Rejoignez l'équipe responsable du SIRH pour façonner l'avenir de notre système.
Missions principales :
* Collaborer à diverses campagnes RH annuelles (recrutement, gestion de performance, enquêtes d'engagement, formation).
* Contribuer à l'amélioration continue des systèmes existants en effectuant des tests, des mises à jour et en assurant une veille technologique.
* Participer au développement et à l'évolution de la configuration de la plateforme SIRH.
* Documenter les processus et outils RH pour en faciliter l'adoption.
* Promouvoir les standards établis par le groupe.
Profil recherché :
* Formation supérieure en SIRH (Master 1 ou 2).
* Expérience préalable en SIRH ou en systèmes informatiques est un atout.
* Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques et idéalement des environnements ERP (SAP, HR Access, outils de sondage).
* Connaissances linguistiques : anglais impératif à l'écrit comme à l'oral.
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