Au sein de la division Image, Communication et Evènementiel du pôle Business Affairs, sous la supervision de la Responsable Juridique de cette division, vous aurez pour mission de conseiller l’ensemble des départements de la Maison Christian Dior Couture sur les sujets suivants :
Image :
Accompagnement des équipes Célébrités de la Maison Christian Dior Couture dans la contractualisation avec des égéries, ambassadeurs, mannequins et autres tiers.
Communication :
Accompagnement des équipes Image et Communication dans le cadre de projets liés à l’image de marque de la Maison Christian Dior Couture :
Evènementiel :
Accompagnement des équipes Evènementiel de la Maison Christian Dior Couture dans la sécurisation juridique des événements tels que les défilés (7 défilés par an), expositions, réceptions, diners, etc…. :
Conseil et accompagnement juridique quotidien des équipes Image, Communication et Evènementiel sur leurs différents projets.
Sensibilisation des équipes aux règlementations en vigueur dans leurs secteurs d’activité.
Gestion des litiges relatifs au droit à l’image ou sur des sujets commerciaux relevant des équipes Image, Communication et Evènementiel.
Participation active à la digitalisation des activités juridiques (Contract Management Tool, génération automatique de contrats, DocuSign, etc.), à la standardisation de documents contractuels (contrats types, clausier, etc. et à la mise en place de process adaptés aux besoins des équipes opérationnelles).
Vous interviendrez en tant que business partner des équipes, en collaboration avec les autres juristes du pôle et de la direction juridique centrale et en zone.
Parmi les nombreux interlocuteurs/questions reçues au quotidien, vous saurez identifier rapidement les dossiers comportant de réels enjeux juridiques, y apporter des solutions pratiques, pragmatiques et business oriented.
Vous saurez vous adapter à votre interlocuteur et lui transmettre des réflexes juridiques.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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