Plombier chauffagiste climaticien h/f

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence TEMPORIS LOUHANS recherche

OFFRE : Plombier Chauffagiste Climaticien H/F

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans le domaine de la plomberie, du chauffage et de la climatisation ? Rejoignez une entreprise dynamique et mettez vos compétences au service de projets variés.

Vos missions

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez amené(e) à :

- Analyser les plans, schémas et notices techniques
- Préparer et organiser vos chantiers
- Démonter et installer les équipements
- Réaliser en autonomie les travaux d’installation (chauffage, climatisation, ventilation, sanitaire)
- Installer des systèmes de chauffage (plancher chauffant, radiateurs, ventilo-convecteurs)
- Poser les réseaux de distribution (soudure, sertissage, cintrage, collage)
- Vérifier l’étanchéité des installations et contrôler les paramètres (pression, débit, température)
- Effectuer les raccordements électriques des équipements CVC
- Rédiger vos rapports d’intervention et comptes-rendus

Votre profil

- Formation dans le domaine thermique ou climatique (BAC PRO, BP ou équivalent)
- Expérience significative en tant que plombier-chauffagiste / climaticien
- Bonne autonomie et maîtrise technique
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur
- Esprit d’équipe, organisation et rigueur

Conditions

- Poste à pourvoir en CDI – Temps plein (38h/semaine)
- Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € brut annuel
- Avantages : panier repas, indemnités de déplacement, mutuelle, primes, véhicule de service, téléphone professionnel

Localisation

- Poste basé à Crissey (71) – prise de poste dès que possible

Postule en ligne et appelle nous au plus vite !
Lucas, Caroline et Lola

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.