Nous recherchons un/e animateur/trice Relais Petite Enfance pour contribuer à l'amélioration qualitative de l'accueil à domicile des jeunes enfants sur la commune de Marseille.
En lien avec le Responsable d'Activité, vos principales mission seront :
- Participer à la conception, la construction et assurer la mise en œuvre du projet agréé par la CAF sur le territoire
- Contribuer à la mise en place de partenariats extérieurs et à la recherche de financement permettant de développer et pérenniser la structure
- Assurer le montage technique des dossiers pédagogiques, administratifs et financiers
- Organiser l'information et l'accès aux droits pour les parents, les Assistantes Maternelles et les candidates à l'agrément
- Exercer un rôle de médiation employeurs / salariés, orienter vers les instances spécialisées
- Créer et développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, travailleurs sociaux ...) et les acteurs du secteur de la petite enfance
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Gérer les moyens alloués à la conduite du projet (dépenses de fonctionnement, suivi des locaux ...)
Poste à pouvoir à temps plein ; prise de poste rapide souhaitée pour tuilage
Salaire à l'indice 325 de la CCN ECLAT : (2250.37€ brut mensuel )+ Primes conventionnelles + Avantages CSE + mutuelle
Profil recherché
Vous avez obtenu un diplôme de niveau 3 du secteur social ou de la petite enfance (Educateur/trice de jeunes enfants, assistant(e) sociale, conseiller(e) en économe sociale et familiale...)
Compétences indispensables :
Autonomie ; Rigueur ; Sens de l'écoute ; Aisance avec les outils bureautiques (word, excel, publisher) et les logiciels métiers.
Une expérience sera fortement appréciée
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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