Directeur de greffe de la cour d'appel de limoges (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA LIMOGES Référence 2026-2218735 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 10/03/2026 Localisation Limoges Intitulé long de l'offre Directeur de greffe de la cour d'appel de LIMOGES (H/F) Date limite de candidature 10/04/2026 Employeur Direction des services judiciaires - Ministère de la Justice - Cour d'appel de LIMOGES Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIRECTEUR DE GREFFE DE LA COUR D'APPEL DE LIMOGES (H/F) Descriptif de l'employeur La cour d'appel de LIMOGES, juridiction de second degré est dirigée par le premier président et la procureure générale assistés du directeur de greffe et de son adjoint. Son ressort de compétence couvre les départements de la Haute-Vienne, de la Corrèze et de la Creuse. Descriptif du service Le service est composé d'un directeur de greffe principal et un directeur de greffe adjoint, chef de service, 7 cadres greffiers, 6 greffiers, 2 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs et 4 adjoints techniques dont 2 avec la spécialité de conducteur automobile Les activités du service Organisation et coordination des services, Contrôle et évaluation de l’activité des services, Elaboration des projets de service, Dialogue social, Information et communication interne, Représentation et communication externes notamment l’accueil de la juridiction Participation à des réunions, comités de gestion, comités de pilotage, assemblées générales, groupes de travail Préparation, exécution et suivi du budget de la juridiction, Suivi de l’exécution des marchés publics et des contrats, Rédaction de note, de rapports, de comptes-rendus, de procès-verbaux, courriers et courriels divers, Elaboration et contrôle de tableaux de bord, Analyse des données statistiques de la juridiction, Contrôle de la régie de la juridiction, Gestion et suivi des frais de justice, Gestion du temps de travail, Gestion des effectifs, Gestion des recrutements pour les détachements et services civiques, Gestion des compétences, Gestion des personnels et évaluation annuelle, Action sociale, Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et équipements, Prévention de l’hygiène, de la sécurité et des risques psychosociaux Description du poste Le directeur de greffe de la cour d’appel dirige l’ensemble des services du greffe de la cour d’appel ; il organise et coordonne ces services Il répartit les effectifs et les moyens matériels selon les besoins des services en vue d’assurer le bon fonctionnement de la juridiction. Activités d’encadrement des équipes, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination des services du greffe de la juridiction. Le directeur de greffe est en outre chargé de la gestion et de la conservation des minutes et des archives ainsi que de la gestion et de la conservation des pièces à conviction Il a pour autre mission la vérification des dépens Conditions particulières d'exercice Contraintes horaires (article 10 de la circulaire relative à l'aménagement et la réduction du temps de travail). Descriptif du profil recherché Expérience souhaitée en matière de management, de gestion des ressources humaines et en matière budgétaire Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Le poste est réservé en priorité aux fonctionnaires. IFSE groupe 2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste 17 Place d'Aine 87031 Limoges Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 17 Place d'Aine 87031 Limoges Critères candidat Compétences attendues Connaissances Connaissances procédurales Connaissances des circuits administratifs Connaissances des règles budgétaires et comptables Connaissances des statuts de la fonction publique Connaissance des techniques managériales Savoir-être Etre autonome Etre réactif et savoir travailler dans l'urgence Savoir-faire Conduire des entretiens, des réunions et des projets Dégager des objectifs et des priorités Encadrer et animer des équipes Appliquer les textes législatifs et règlementaires Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi Faire preuve de disponibilité et de pédagogie Savoir anticiper, faire preuve de rigueur et de polyvalence Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.sar.ca-limoges@justice.fr Contact 1 recrutement.sar.ca-limoges@justice.fr