Conseiller en assurances (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur mutualiste engagé dans la protection des particuliers, un(e) Conseiller(e) en assurances (F/H) dans le cadre d'un remplacement au sein de son agence de Chambéry.
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intégrez une équipe de 4 personnes dans un environnement collaboratif en open-space. Votre rôle est centré sur la relation client, le conseil et la vente de solutions d'assurance auprès d'une clientèle de particuliers. Vos principales missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans la souscription de produits d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, etc.) Développer et fidéliser un portefeuille existant à travers une démarche proactive Identifier les besoins des assurés et proposer des solutions adaptées, sans gestion de sinistres Participer à la dynamique commerciale de l'agence Assurer un suivi de qualité dans le respect des règles de conformité et des valeurs mutualistes Conditions de travail : CDI – Statut Employé Salaire : 30 à 35 K€ brut annuel selon expérience - 30-33 K€ : expérience 5 à 10 ans - 34-35 K€ : expérience >10 ans Pas de part variable Avantages : Participation + intéressement (jusqu'à 2 000 € / an) Mutuelle entreprise : 2 € / mois Titres restaurant : 9 € (prise en charge 60%) Remboursement transport : 75% de l'abonnement Comité d'entreprise Parcours de formation structuré PC portable + ligne fixe + casque Organisation du travail : Horaires : 8h45–12h15 / 14h–17h45 Samedi matin par roulement (9h–12h15) – donne droit à une ½ journée de récupération Télétravail ponctuel : à discuter selon l'organisation d'agence Temps de travail : - 35h/semaine pendant la période d'essai (2 mois renouvelable 1 fois) - Puis 36h15 avec 8 jours de RTT par an Poste sédentaire – 2 déplacements ponctuels à prévoir pour formation (Rouen + Rueil-Malmaison ou Lyon) Environnement & encadrement : Management collaboratif par le Directeur d'agence Interaction directe avec l'équipe locale et le Directeur régional des ventes Agence en transition : montée en performance attendue, implication et adaptabilité valorisées Évolution possible : Conseiller niveau 2 (poste plus technique) Évolution managériale (sous réserve de mobilité)