Dans le cadre de la transformation de CDC Informatique et de la constitution de la filière SI avec la DSI (Direction du Système d'Information) de la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations), vous intégrerez l'équipe du CTO, membre de la direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique, qui centralise toute la vision transverse du pilotage des projets informatiques. Cette direction transverse ICDC/CDC est composée à date d'environ 80 personnes.
Notre équipe interagit avec toutes les équipes d'ICDC, autant sur le " build " (les chefs de projets, les développeurs, etc.), le " run " (les ingénieurs d'exploitations, les responsables infra, etc.) que le " think " (l'équipe d'architecture et le pôle en charge de l'innovation).
Afin de soutenir notre croissance continue, nous créons un nouveau poste d'Expert Stratégie IT et Excellence Opérationnelle au sein de cette équipe dynamique et visionnaire.
Cette équipe est responsable de le la stratégie et de l'innovation technologique, de l'alignement stratégique et opérationnel des initiatives IT, de l'optimisation des pratiques existantes et de la direction des initiatives stratégiques pour améliorer les processus et réduire les coûts.
Vos principales missions consisteront à :
- Évaluer et optimiser les pratiques existantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Gérer les relations avec les partenaires technologiques internes et externes.
- Construire les supports et communiquer les stratégies IT auprès des directeurs métier.
- Assurer la planification stratégique à long terme et évaluer périodiquement les partenariats technologiques.
- Assurer avec le CTO le suivi des instances d'engagement Projet et des différents comités roadmap et composants technologiques.
- Participer avec le CTO aux instances de la Design Authority pour assurer la cohérence et l'alignement des solutions technologiques avec les standards de l'entreprise.
- Travailler à la mise en cohérence des initiatives et innovations technologiques à travers l'ensemble de la Filière SI.
- Élaborer et agréger les indicateurs clés de performance de l'équipe pour mesurer l'efficacité des améliorations apportées.
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