Nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité, Administration du Personnel et Paie basé(e) à Gardanne.
Rémunération et Avantages
* Rémunération : Débute à partir de [montant à préciser] par an
* Avantages : prime annuelle équivalente à un 13ème mois, participation, avantage 5% sur tout le magasin sur la carte fidélité
Formation
Formation sur les aspects Paies et Administration du personnel.
Poste
Vous serez responsable de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie pour notre point de vente. Vous garantirez la fiabilité des informations traitées et le respect des délais pour toutes les missions. Sous la direction de la gestion, vous gérerez diverses missions administratives et comptables en conformité avec la législation en vigueur, les procédures internes et les exigences de la direction.
Missions principales :
Comptabilité :
* Établir et garantir l'exactitude des écritures comptables
* Préparer les situations quadrimestrielles et le bilan dans les délais fixés
* Assurer la déclaration des impôts et autres obligations fiscales (sauf la liasse fiscale)
* Classer et conserver les documents obligatoires
Administration du personnel et gestion de la paie :
* Superviser les plannings et enregistrer le temps de présence du personnel
* Gérer les éléments de paie (salaires, congés, absences, heures supplémentaires, etc.)
* Préparer et établir les paies ainsi que les déclarations sociales (DSN, DSN événementielles)
* Gérer les obligations légales liées au personnel : contrats, avenants, sanctions disciplinaires, visites médicales, formations
* Préparer les tableaux de bord et comptes d'exploitation
* Gérer les documents administratifs : contrats de travail, soldes de tout compte, etc.
* Suivre le plan de trésorerie et les versements effectués par le point de vente
* Assurer le bon fonctionnement administratif (classement, archivage, gestion des litiges)
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative en gestion comptable et administrative, idéalement dans un environnement de point de vente ou secteur similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une solide connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la comptabilité et aux ressources humaines.
Compétences requises :
* Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire
* Connaissance approfondie de la législation fiscale et sociale
* Aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle et respecter des délais stricts
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse des données comptables et administratives
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
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