A propos de lentreprise
Notre vocation est dêtre un lien efficace et un facteur déquilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats. Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d’entreprises diverses (TPE, PME, groupes denvergure nationale et internationale…). Notre réseau d’agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d’agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
A propos du poste
Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filiale Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez‑nous !
L’agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de BFA recherche pour lun de ses clients un(e) CHARGE DE CONFORMITÉ H / F
L’équipe Sécurité Financière
* Participe à la définition, à la mise à jour et à l’animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non‑conformité (documentation, organisation et moyens techniques)
* Participe à la prévention et à la maîtrise des risques de non conformité à travers lanalyse des opérations et des dossiers liés aux tiers avec lesquels le Groupe a des relations daffaires
* Contribue à la diffusion de la culture conformité dans l’ensemble des lignes métiers et entités du Groupe
* Réalise les travaux de vérification liés au dispositif
* Participe à ladaptation et à lévolution du plan de contrôle
* Contribue à lélaboration des rapports réglementaires relevant de la conformité
* Contribue et/ou assure la gestion des alertes liées à la Sécurité Financière liées aux tiers et différentes activités du Groupe
En ce sens, vous aurez pour missions de :
1. Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques de non‑conformité
2. Contribuer à la définition, la mise à jour et l’animation du dispositif
3. Mettre en œuvre et participer à lévolution du plan Direction des Ressources Humaines UES AMUNDI de contrôles
4. Assurer l’interface avec la Direction du Contrôle Permanent et des Risques
5. Contribuer et/ou réaliser les traitements dalertes
Profil recherché
* Niveau de formation minimum : BAC + 5
* Niveau dexpérience attendu : 2 – 3 ans
* Compétences métiers / comportementales attendues : Qualités de synthèse et danalyse, qualités rédactionnelle et relationnelle. Rigueur et engagement, sens de lorganisation et des responsabilités, aptitude à communiquer et sens du travail en équipe. Capacité dautonomie et prise dinitiative, connaissance informatique et maîtrise du pack office
* Langues et niveau attendu : Français et Anglais courant
J-18808-Ljbffr
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