Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. C’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, venez briller chez Extia ! D'abord Qui : Vous êtes en Master 1 ou 2 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage d’une durée de 1 an minimum (rythme 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour) Vous avez les compétences ou une première expérience sur la gestion de projets, et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts au sein de notre stratégique B.O.B Team Vous êtes d’un naturel organisé, doté d’une capacité d’analyse et d’une aisance rédactionnelle et relationnelle afin de faire aboutir vos projets tout en sachant faire face aux imprévus avec habilité Enfin, vous êtes créatif, vous aimez prendre des initiatives et votre curiosité n’a aucune limite pour vous plonger dans le monde de l’IT Ensuite quoi : Intégré au sein de notre service Back Of Business, animé par un collectif fort, vous intervenez sur toutes les étapes d’un référencement auprès de nos clients Et concrètement, c’est pour faire quoi ? Piloter les référencements clients - Répondre aux dossiers de référencement lancés par nos clients pour intégrer leur panel de fournisseurs qui pourront répondre à leurs demandes de prestation de service. -Comprendre les exigences du client et piloter le projet de référencement. -Répartir le travail à faire entre les différentes parties prenantes internes (commerce, juridique, admin, qualité, sécurité et l'équipe pour la partie corporate) -Centraliser les informations et données clés pour constituer la meilleure offre possible. -Fournir au commerce les informations dont ils ont besoin pour travailler au mieux avec leurs clients : historique de la relation client, nos expertises ou références en lien avec leurs métiers Analyser les KPI, préparer les supports de présentation et animer les revues de comptes et cartographier les comptes, en partenariat avec les directeurs commerciaux. Animer les revues de comptes et cartographier les comptes, en partenariat avec les directeurs commerciaux Veille concurrentielle et veille sectorielle sur les marchés sur lesquels Extia intervient. Vivre " l'expérience positive " chez Extia, c'est aussi : 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets greatplacetoshare PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur.se Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec votre Tuteur Manager pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai ! Un échange avec le responsable du Service BOB
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