Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante.
Notre mission
Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.
En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux.
Rejoignez KEYENCE, notre agence de Bois Colombes, avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France.
Après une formation technique complète, votre arrivée vous intégrera à une équipe d'une vingtaine de personnes.
Vos 3 principales missions seront de :
1. Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problématiques techniques (maintenance, etc.).
2. Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence.
3. Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société.
Dplacements à prévoir chez nos clients.
Permis B obligatoire.
100% présentiel (pas de télétravail).
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes jeune diplômé(e) et titulaire d'un Bac +3 minimum (Bac +5 en génie industriel / électronique / optique / instrumentation ou équivalent).
Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc.
Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement.
Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs.
Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients.
Rémunération : Package annuel brut 44 000 € (PART FIXE 34 500 €, PART VARIABLE à atteindre selon objectifs fixés 9 500 €).
Pourquoi nous rejoindre :
* Société ouverte aux jeunes diplômé(e)s.
* Onboarding structuré et programme de formation continue.
* Réalité augmentation de votre expertise technique dès la première année.
* Un cadre de travail collaboratif.
* Promotions uniquement internes.
* Et bien d'autres avantages : RTT, Prime, Participation CSE...
Informations supplémentaires :
Processus de recrutement (environ 2 semaines) :
Étape 1 : échange téléphonique.
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement.
Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers.
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