Project and line manager - industrie (all gender)

Description de l'emploi:

Nous recherchons notre futur(e) Project & Line Manager, spécialisé dans les Risques Industriels, au sein des équipes Sustainability d’Airbus Protect.

Notre Business Unit "Sustainability" fournit des solutions et des services pour accompagner le développement d'installations et de projets résilients, durables et sécurisés en limitant les impacts environnementaux.

Nous apportons expertise et conseil sur l’ensemble du cycle de vie du projet : le développement, la qualification, la production, l’exploitation, le démantèlement.

Le poste peut être basé indifféremment en région Parisienne, en région Toulousaine ou à Vitrolles.


Votre futur job, si vous l’acceptez:

Le Project and Line Manager "Risques Industriels" est rattaché à l’Account Manager External Civil et adresse plusieurs secteurs d’activités comme l’aérospatial, la chimie, la peinture, le traitement de surface, etc.

Il participe de manière active au bon développement de notre activité à l’externe, auprès de nos clients en dehors du Groupe Airbus.


Les missions principales seront les suivantes :

Développement :

- Établir et gérer la stratégie des projets sur le périmètre confié :

=> Assurer la liaison entre Airbus Protect et ses clients.

=> Identifier, comprendre les besoins et les exigences des clients.

=> Proposer des solutions d’accompagnement adaptées et assurer la rédaction des offres techniques et financières

- Identifier les opportunités de croissance au sein des comptes existants en tenant compte de notre positionnement.

Performance opérationnelle :

- Assurer le pilotage des projets sur les axes technique, calendaire, qualité et financier.

- Assurer la production technique des activités (réalisation, surveillance, expertise, prise de décision, priorisation, etc.).

- Assurer un suivi rigoureux des activités en interne et avec le client

- Surveiller et assurer le niveau élevé de satisfaction client.

- Préparer des rapports analytiques ou qualitatifs pour les parties prenantes internes (KPI).

- Identifier les risques et opportunités et piloter le plan d’action associé.

Ressources :

- Coordonner les équipes et assurer la gestion charge/capacité sur le portefeuille projets.

- Engager, développer et motiver les collaborateurs en favorisant les synergies et en sortant des silos.

- Assurer le développement des compétences et gérer l'évolution de carrière de son équipe.

- Assurer un environnement sain sur le périmètre confié (moodometer, gestion des risques et opportunités…).

- Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels.

- Faire le lien entre son équipe et les Ressources Humaines tout en respectant les consignes et délais du People Tempo.

- Collaborer et décliner les actions lancées par le Technical Office et/ou Delivery Center et/ou les Sales.


Etes-vous notre futur talent?

- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent de niveau Master 2

- Vous disposez d'expérience(s) significative(s) en gestion de projet et en management d’équipe.

- Vous avez une solide expérience dans les Etudes de Risques Industriels (dossier réglementaire, analyse de risques, étude de danger, étude d'impact, modélisation des phénomènes dangereux...)

- Vous avez de l'expérience dans le recrutement, le développement, la motivation et la rétention des talents.

- Votre entourage vous décrit comme ouvert d’esprit et dynamique.

- Vous avez un bon sens de la médiation et êtes un modèle de coordination.

- Vous êtes curieux et disposez d’un fort esprit d'entreprise.

- Vous avez obligatoirement d'excellentes capacités de communication tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et anglais.

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level of French and English is mandatory.

Pour compléter son équipe, Airbus Protect pourra compter sur vos qualités :

- Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles

- Gestion d'équipe / coordination

- Capacité à animer une réunion

- Esprit d'équipe

- Projection et prise de décision

- Approche positive et collaborative / aisance relationnelle

- Dynamisme

Important:

Ce poste peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.


Airbus Protect c’est…

* Un management de proximité et bienveillant

* Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

* Une communauté d’experts reconnus

* Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

* Un catalogue de formations complet

* Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.

* D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

#sustainability #management #gestiondeprojet #gestionfinanciere #gestionplanning #relationclient #risqueindustriel #EDD #PàC #EI #ERS #HAZOP #ATEX #Airbusprotect #APFR

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

CDI

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.