Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Descriptif mission
Les gestionnaires auront pour mission principales :
1. Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :
1. Flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications de données personnelles et contractuelles.
2. Réaliser la DPAE.
3. Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paies.
4. Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales.
5. Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème).
6. Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures.
7. Traiter les demandes des acomptes.
8. Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaires, conventionnelles et fiscales.
9. Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
10. Participer aux réunions de bilan de paie et de préparation de paie.
11. S'assurer du respect du planning de paie et des processus définis.
12. Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance.
13. Signaler DSN évènementielle des arrêts.
14. Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier.
15. Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance.
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