Sous l'autorité de la Directrice Adjointe de l'association, vous réaliserez le repérage et la remobilisation de jeunes en situation de non recours par la découverte de l'entreprise. Le repérage des jeunes se fera par une présence physique sur les quartiers prioritaires et dans les communes rurales notamment.Ce repérage passera aussi par un travail avec les associations sportives et culturelles, les centres sociaux, les associations caritatives ou les services jeunesse des collectivités pour rencontrer le public cible là où il se trouve et amorcer un dialogue dans un contexte qui lui est familier.
Vous réaliserez également une veille numérique sur les réseaux sociaux en lien avec notre pôle médias de la Mission Locale pour repérer des jeunes isolés, en situation de repli sur eux-mêmes ou qui ne sortent pas forcément de chez eux et sont en rupture sociale.
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La remobilisation proposée sera axée sur la découverte de l'entreprise. L'idée sera de travailler sous un format différent, avec un suivi très individualisé et une mise en lien directe avec les entreprises pour redonner confiance et motiver les jeunes par des actions concrètes.
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Vous développerez un réseau de chefs d'entreprises et de responsables RH engagés dans la réponse aux enjeux sociétaux de l'accès à l'emploi des publics les plus fragiles (club d'entreprises locaux.).
Vos compétences et qualités.
-Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion.
-Grande capacité d'écoute et de compréhension des problématiques du public.
-Maîtrise des techniques d'entretiens individuel.
-Capacité à développer un réseau d'entreprises, à négocier des placements, des stages.
-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
-Confidentialité, rigueur.
-Culture de l'objectif et du résultat.
-Sens de la synthèse, du reporting, de l'autonomie, de l'initiative et de la gestion des priorités.
-Maitrise des outils de la bureautique
Votre expérience et formation :Vous avez une formation dans l'éducation spécialiée ou la coordination de l'intervention sociale et professionnelle et/ou justifiez d'une expérience professionnelle similaire, significative et réussie.
Prise de poste novembre 2025.
Salaire selon convention collective nationale.- Chèques déjeuner, participation mutuelle obligatoire.
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