Chargé d'études ressources humaines (rh) (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) au Responsable Support et Conformité, vous apportez votre expertise auprès de l'équipe d'experts paie. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion opérationnelle et sécurisation de la paie - Assurer la gestion et le passage des DSN (mensuelles, évènementielles). - Identifier, analyser et résoudre les anomalies DSN dans les délais. - Réaliser le contrôle et la fiabilisation de la paie sur l'ensemble du périmètre. Évolutions légales et réglementaires - Participer au suivi des évolutions sociales et réglementaires. - Rédiger les expressions de besoin, réaliser les recettes, et effectuer les contrôles en lien avec le support DSI. Amélioration continue - Contribuer à l'optimisation des processus internes et des outils paie. - Participer activement aux projets internes visant à fluidifier et sécuriser les opérations. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise solide en paie et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac 5. Compétences techniques recherchées - Maîtrise approfondie de la paie, de la DSN et du post?paie. - Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses, automatisations simples?). - À l'aise avec les KPI et l'analyse de données, avec une sensibilité proche du contrôle de gestion sociale. - La connaissance du logiciel HR ACCESS constitue un réel atout. Environnement de travail - Expérience appréciée sur gros volumes et multi?sites. - Une expérience en CSP paie est un plus. Qualités attendues - Curiosité, rigueur et sens du détail. - Esprit d'équipe et goût du challenge. - Réactivité, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Vos avantages Manpower Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt attractif Avantages CE/CS : chèques vacances, aides au logement, loisirs? Mutuelle et prévoyance Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap