Description du poste :
Poste en CDI
En tant que Commercial(e), vous serez responsable du développement commercial de l'entreprise. Vous serez force de proposition et mettrez en œuvre l'ensemble des actions de prospection, de prescription et de vente. Vos principales missions consisteront à :***Mettre en œuvre des plans de prospection : Capter de nouveaux clients via trois canaux : prospection terrain, prospection téléphonique et réseaux existants, tout en établissant un réseau d'architectes.
* Créer des partenariats : Établir des relations avec des apporteurs d'affaires pour élargir votre réseau.
* Développer et fidéliser : Entretenir et faire croître votre portefeuille de clients.
* Élaborer des projets : Travailler avec la clientèle pour identifier leurs besoins, enjeux et contraintes.
* Accompagnement et conseils : Proposer des solutions techniques adaptées et personnalisées.
* Promouvoir l'offre commerciale : Présenter et adapter l'offre en fonction des attentes des clients.
* Rédaction d'offres : Élaborer des devis et rédiger des offres de prix.
* Négociation et vente : Conclure les ventes avec succès.
* Suivi des commandes : Créer une relation de proximité avec vos interlocuteurs pour un suivi efficace.
* Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour assurer la satisfaction client.
* Veille concurrentielle : Garantir une veille sur le marché et identifier les opportunités de développement.
Description du profil :
Diplôme en commerce ou technique, avec une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la menuiserie intérieure
Connaissances solides en menuiserie indispensables
Conditions et avantages sociaux :
Rémunération : Un salaire fixe de 1 800 € nets + variable non plafonné, avec une garantie de 200 à 300 € les trois premiers mois.
Mutuelle santé et prévoyance
Véhicule de service fourni
Carte de notes de frais pour les invitations
Salle de pause/réfectoire : possibilité de déjeuner sur place
Politique RH bienveillante : événements tels que l'apéro de rentrée, l'arbre de Noël, chèques cadeaux en fin d'année, etc.
Autonomie : Un contexte de développement qui vous permet de gérer pleinement votre périmètre.
Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients
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Étapes du recrutement :
1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.
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