En poussant les portes de nos micro-crèches, vous découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d’accueil du jeune enfant et de sa famille, ainsi que la construction de projets éducatifs pour accompagner leur développement.
En tant que Référent Technique H/F, vous pourrez intervenir dans plusieurs établissements. Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, garantissant le bon fonctionnement de votre structure.
CDI à pourvoir dès fin juillet.
PRINCIPALES MISSIONS :
1. Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles, et veiller à la bonne application des procédures internes).
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
3. Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation.
4. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre.
5. Apporter votre soutien et votre expertise lors de moments de présence sur le terrain.
Profil recherché : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (AP), d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, avec au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint(e) en crèche. Si c’est votre profil, ce poste est fait pour vous !
Rémunération : entre 2300€ et 2500€ bruts mensuels, selon expérience et profil.
Avantages :
* Prime annuelle (5% du salaire), prime d’ancienneté, prime anniversaire
* Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois après 2 ans d’ancienneté
* 12 jours de congés RTT cadre
* Tickets restaurant
* Remboursement à 60% des transports en commun
* Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
* Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)
* Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
* Proximité géographique entre lieu de travail et domicile (annonces en temps réel)
* Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
* 2 journées pédagogiques par an
* Dispositifs de formation (ateliers, conférences, e-learning, etc.)
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !
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