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Conducteur / conductrice de ligne sur machine open-end

Provins
Intérim
Temporis
Conducteur de ligne
Publiée le 26 mai
Description de l'offre

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients un conducteur de ligne H/F.

Vos principales missions :
- Conduire une Ligne d’Extrusion, du stockage intermédiaire de la Matière
Première au stockage des Ébauches / Anneaux.
- Mettre en œuvre, démarrer, adapter les réglages dans les tolérances
autorisées, arrêter une extrusion en suivant les instructions préétablies.
- Faire le moins de rebuts possible.
- Recycler au maximum.
- Coordonner les moyens humains nécessaires à l’application des opérations.
- Contrôler la conformité de sa fabrication.
- Déclarer sa productivité (manuscrit ou informatisé).
- Effectuer la maintenance de premier niveau de ses équipements.
- Procéder au rangement et au nettoyage de son poste de travail et de son
environnement.
- Transmettre des informations à ses collègues.
- Identifier, exprimer à sa hiérarchie les besoins en matières premières,
consommables, outillages et toute anomalie produit, machine, process…

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

- Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
- Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Savoirs et savoir-faire Détecter les causes d'anomalies de produits et transmettre au service maintenance, Coordonner des interventions de personnels sur des machines, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Appréciation sensorielle, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit Qualités requises Autonomie, Persévérance, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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