Responsable de territoire - commune de clermont ferrand

Responsable de territoire - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction de l'Éducation est responsable du fonctionnement des 63 écoles publiques de la Ville de Clermont-Ferrand. Les écoles de la ville sont réparties en trois grands secteurs, chacun animé par un.e Responsable de territoire. Ce dernier ou cette dernière assure l'encadrement direct de managers et impulse l'animation des équipes de terrain pour développer la qualité de vie au travail. Il ou elle accompagne également la mise en œuvre des projets de la direction dans les écoles de son territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de type Licence ou équivalent, vous connaissez les enjeux et la réglementation liés à la politique publique de l'enfance et à la politique éducative. Vous disposez de bonnes connaissances en législation budgétaire et comptable, et savez gérer un budget tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).

- Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment les dispositions concernant les métiers de l'enfance, ainsi que les normes techniques et réglementations applicables aux écoles (code de l'Éducation).

- Vous avez une expérience confirmée en encadrement de personnel et pilotage de projets. Vous êtes capable de travailler en transversalité, d'animer des équipes, et disposez d'excellentes qualités relationnelles, en réseau, avec un sens collectif et de l'intérêt général.

- Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et êtes force de proposition et de négociation. Responsable, rigoureux.se, et à l'écoute, vous savez gérer les priorités, utiliser des techniques de médiation et résoudre les conflits.

- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers).

- La disponibilité, le dynamisme, l'adaptabilité et l'esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi, avec une disponibilité selon les nécessités. Rémunération statutaire + RIFSEEP (750 €) + primes annuelles, P.D.A., contrat collectif, maintien de salaire, coffre-fort numérique, participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026.

Merci d'indiquer vos prétentions salariales dans votre candidature. Pour plus d'informations, contactez le Directeur de l'Éducation au 04.73.42.63.74 ou le Chargé de Recrutement au 04.73.42.37.85.

Poste ouvert au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale. Selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.

Poste de Coordonnateur/trice enfance, jeunesse et éducation.

#J-18808-Ljbffr