Vous intervenez de la conception jusqu'au suivi de chantier en passant par l'étude de coûts.
Vous travaillez sur AUTOCAD (plan 2D et éventuellement BIM et REVIT).
Responsabilités principales
- Conception
o Etude des besoins sur plan
o Proposition d'organisation ; respect de la marche en avant
o Réalisation des plans sur CAO (BIM)
- Analyse des dossiers
o Analyse technique et financière des affaires
o Contrôle des choix techniques
o Optimisation des achats
o Contrôle des délais
- Suivi des affaires
o Planification du chantier selon le retour de l'assistante SIV
o Suivi de l'activité des monteurs et des sous-traitants
o Participation aux réunions de chantier
o Réception des chantiers
- Rédaction des dossiers
o DOE
o Fiches techniques
- Gestion administrative
o Encadrement d'une équipe de monteurs : qualité du travail, productivité, sécurité, organisation du travail, formation
o Contrôle et validation des heures de travail des monteurs
o Déclaration annuelle des fluides frigorigènes (selon procédure Quiétalis)
o Information auprès du service Ressources Humaines des accidents de travail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Génie climatique et sanitaire,Génie électrique,Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage,Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Déterminer des mesures correctives,Préparer le dossier de fabrication,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Analyser les données d'une étude, d'un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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