Type de contrat : Catégorie A – Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Pôle : Enfance et citoyenneté
Prise de poste : à partir du 1er juin 2024
Date limite de candidature : 08/05/2024, candidature à envoyer à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Les avantages de la collectivité :
Prime de fin d’année, avantages du CNAS, CIA (sous conditions d’ancienneté)
Participation employeur aux complémentaires santé et prévoyance (sous conditions d’ancienneté)
Placé sous l’autorité du Directeur général des services, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le directeur de Pôle Enfance et Citoyenneté assure la responsabilité et le management du pôle ainsi que le pilotage des projets majeurs.
Le directeur de Pôle Enfance et Citoyenneté travaille en étroite collaboration avec les responsables des services Enfance jeunesse, Petite enfance et Etat-civil, élection et accueils. Il pilote l’élaboration de la politique de la collectivité dans les domaines de son pôle, qui comprend environ 200 agents et 15 équipements.
Missions principales :
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du pôle ;
Management des services du pôle ;
Pilotage et supervision des projets majeurs de la collectivité, en particulier la reconstruction complète du groupe scolaire du Val, actuellement en phase de programmation, à horizon 2028 avec la mise en œuvre d’un marché global de performance.
Activités et tâches :
Management et animation des équipes du pôle ;
Élaboration des stratégies pour le déploiement des politiques publiques relatives à la citoyenneté, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse ;
Conseil des élus sur l’ensemble du champ de compétences du pôle ;
Supervision de l’élaboration d’un diagnostic du territoire et de la définition d’une politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse ;
Pilotage de la mise en œuvre concrète des plans d’actions et projets du pôle ;
Conduite des actions de la Direction et de leur évaluation ;
Préparation et suivi des délibérations du Conseil municipal ;
Préparation, exécution et suivi des budgets de la direction.
Diplôme de niveau bac+5 de type droit ou sciences politiques
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités locales ;
Management ;
Conduite de projet ;
Fonctionnement des services à la population ;
Veille juridique et institutionnelle.
Savoir-Faire :
Encadrement et animation d’équipe ;
Rédaction administrative ;
Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitudes :
Réactivité
Force de propositions ;
Disponibilité ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacité d’écoute.
Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs.
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