Basé à Saint-Georges-en-Couzan, vous intégrez l'équipe d'encadrement de l'atelier chantier d'insertion « Rivières Lignon du Forez » composée de 6 agents en insertion. Vous êtes sous la responsabilité du chef d'équipe.
Missions principales :
En concertation avec le chef d'équipe et lors de ses absences : assurer l'encadrement de proximité de l'équipe d'insertion lors de la réalisation de travaux en rivière (planification d'activité, faire respecter les règles de sécurité, faire preuve de pédagogie pour expliquer et donner les consignes etc.)
Être le relai du chef d'équipe dans les tâches administratives comme la tenue à jour de registre d'intervention pour permettre le suivi de programme de travaux par les techniciens
Réaliser les travaux en rivières et sur les berges sur le territoire de Loire Forez agglomération notamment sur les bassins versants : Lignon, Anzon et Vizézy (bûcheronnage, débroussaillage, évacuation d'embâcles, pose de clôtures etc.)
Réaliser les démarches internes nécessaires au suivi et à la programmation des travaux, en lien avec le chef d'équipe et les techniciens rivières
Identifier et signaler des problématiques de dysfonctionnement de la rivière ex : reconnaissance des plantes invasives
Entretien régulier du matériel et des engins (assurer les réparations et la maintenance etc.)
Travailler en binôme avec le chef d'équipe sur l'encadrement de l'équipe, le suivi socio-professionnel, les tâches administratives
Participer au suivi de chaque agent en insertion en effectuant des bilans réguliers avec la personne en charge de leur accompagnement socioprofessionnel, en lien avec la chargée de mission emploi, formation et insertion, mais également avec les partenaires locaux du champ de l'insertion socioprofessionnelle
Participer au recrutement des futurs agents en insertion de l'équipe
Profil :
De formation BEPA forestier ou équivalent, vous avez une aptitude pour les activités physique en plein air. Vous savez faire preuve d'autonomie et vous avez l'habitude et le positionnement pour travailler avec une équipe d'insertion. Vous disposez d'excellentes qualités managériales et relationnelles et d'aptitude physique pour les travaux difficiles. Vous faites preuve d'empathie, de diplomatie, de pédagogie et de bienveillance. Vous savez faire respecter un cadre de fonctionnement et les règles de sécurité. Vous appréciez de travailler au sein d'un dispositif d'insertion (une expérience dans ce domaine serait appréciée). Vous savez travailler en transversalité en interne mais aussi avec des partenaires. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'ouverture d'esprit. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Une expérience réussie équivalente est recommandée. Vous devez savoir nager. Permis B exigé.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible, basé à Saint-Georges-en-Couzan.
Travaux en extérieur par tout temps.
Une partie des congés peut être imposée pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS+ titres de restauration+ participation employeur mutuelle et prévoyance + forfait mobilité durable
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10/05/2024 :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Adjoint.e chef d'équipe rivières de l'équipe d'insertion
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de fauchage,Techniques de débroussaillage,Techniques de faucardage,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
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