Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites (sécurité, contrôle d'accès), dynamique et en évolution.
Vos principales responsabilités :
- Management d'équipe : Animation et encadrement d'une équipe paie dédiée, accompagnement au quotidien, gestion des priorités.
- Production et supervision : Suivi de plus de 5 000 bulletins mensuels, dans un environnement à forte volumétrie et à nombreuses particularités (plannings variables, astreintes, etc.).
- Contrôle & conformité : Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie.
- SIRH & outils : Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus.
- Transversalité RH : Implication dans des projets RH structurants (refonte d'organisation, audits, digitalisation...).
Profil : H/F/X Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans un environnement structuré et dynamique. ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle central, avec une vraie autonomie et un impact concret sur l'organisation.
- Vous maîtrisez la gestion de la paie sur des périmètres à forte volumétrie et à profils variés.
? Vous valoriserez votre expertise dans un contexte stimulant, où la technicité est reconnue.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et capable de prendre de la hauteur.
? Vous aurez l'opportunité d'être force de proposition et de piloter des améliorations durables.
- Vous avez l'expérience du management d'équipe, savez structurer les priorités et faire avancer les sujets dans un souci de fiabilité et de service.
? Vous évoluerez dans un rôle de leadership opérationnel, avec de réels leviers pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
Entreprise : Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, vous accompagne avec une approche différente : - Recrutement agile : entretiens visio en direct ou différés, suivi sur mesure, accompagnement personnalisé. - Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des oeuvres caritatives. - Engagé en faveur de la diversité : signataire de la charte, Cos2biz étudie toutes les candidatures avec attention et bienveillance. Notre client est une société de facilities management, notamment spécialisée dans les services de sécurité.
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