Raison d'être du poste
Le bureau a en charge toutes les missions liées à la gestion des ressources humaines concernant les assistants familiaux employés par le Département : le recrutement, la formation, la paie, la carrière et la cessation dactivité. Il est également très mobilisé dans la conduite du dialogue social avec les représentants du personnel des AF. Le bureau RH est en cours de préfiguration, il sagit pour le moment dune équipe intégrée au bureau de laccueil familial.
Ladjoint responsable de léquipe carrière/paie garantit la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux en lien avec léquipe du bureau de laccueil familial chargée de laccompagnement professionnel des assistants familiaux et de leur offre daccueil.
Missions principales
Élaborer, suivre, contrôler et mettre à jour les procédures concernant le recrutement, la gestion des carrières, la paie, le licenciement, lallocation daide au retour à lemploi des assistant.es familiales/aux employé-es par le Département,
Assurer une veille juridique sur le statut et la gestion des AF.
Assurer l'encadrement de l'équipe de gestion carrière et paie.
Appuyer léquipe dans le suivi des situations complexes relatives à la gestion et à la carrière des AF.
Piloter la préparation et le suivi de lexécution budgétaire de la masse salariale des AF.
Contribuer à rendre lisible loffre RH à destination des AF.
Profil
Niveau détudes : Bac validé
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire appréciée
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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