Directeur-trice - pôle entrepreneurs lille - f / h (cdi)

Au sein du Pôle Entrepreneurs de Lille, nous recherchons notre futur-e directeur-trice du pôle.


Quel sera votre rôle ?

En tant que créateur-trice de lien, vous serez le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients professionnels.


Vos missions principales consistent à :

1. Animer et participer à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence en développant votre propre portefeuille de clientèle (via la prescription, recommandation et prospection) et veiller au développement du fonds de commerce du Pôle.
2. Veiller au suivi du Plan d'Action Commercial et à la réalisation des objectifs, dont vous rendez compte à votre hiérarchie.
3. Gérer le compte d’exploitation et la rentabilité du Pôle Entrepreneurs.
4. Être un acteur de la vie locale.
5. Veiller à la maîtrise des risques, au respect des procédures et de la sécurité, à la bonne application des normes bâloises, de la notation Bâle II de vos clients entreprises.
6. Animer et développer les compétences métiers de votre équipe dans le respect du référentiel management en vigueur au sein de la Banque.


Votre quotidien :

Vous organisez et suivez l’activité de prospection de votre agence pour capter de nouveaux clients particuliers et professionnels dans la cible recherchée, en travaillant la recommandation, la prescription et les clientèles cibles de la Banque.

Vous mettez en œuvre les moyens et actions commerciales, de pilotage et d’accompagnement nécessaires pour le développement de la collecte, du crédit et du taux d’équipement des clients particuliers et professionnels.

Vous assurez la représentation de la banque sur votre territoire de délégation (acteurs institutionnels locaux…).

Vous recherchez avec votre équipe à développer les relations existantes par l’activation de la relation privée et patrimoniale du client avec l’appui des acteurs de la Gestion Privée.

Vous développez des relations privilégiées avec les prescripteurs, décideurs, structures professionnelles.

Vous pilotez l’activité, les résultats et la rentabilité du Pôle Entrepreneurs et de chacun de vos collaborateurs.

Vous analysez et décidez des dossiers de prêts aux professionnels et aux particuliers de votre agence. Vous décidez et assurez leur renouvellement dans le cadre des délégations en vigueur au sein de la Banque.

Vous recherchez, avec l’aide d’experts-métiers si besoin, des solutions individualisées et à valeur ajoutée pour la banque, pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients.

Vous gérez et assurez au quotidien le suivi des engagements et la sécurité des opérations.

Vous veillez au respect des procédures et à la conformité de toutes les opérations commerciales réalisées.

Vous animez et gérez l'activité de vos collaborateurs, accompagnez leur évolution professionnelle. Vous assurez leur formation, leur information et leur évaluation.

Vous réalisez les rites managériaux en vigueur dans l’établissement avec chacun de vos collaborateurs sur l’activité, sur les indicateurs de suivis commerciaux et les entretiens annuels / professionnels.


Profil et compétences requises

Le portrait du Directeur-trice du Pôle Entrepreneurs à la Banque Populaire du Nord ?

* Vous disposez impérativement d'un niveau d'étude à minima Bac +3 / +5 (Licence Banque Assurance - Master Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client).
* Vous disposez de capacités commerciales et relationnelles démontrées dans un poste similaire ou dans une expérience réussie en tant que Conseiller Entreprises ou de Directeur d’agence (retail ou entreprises).
* Vous accordez une importance fondamentale au sens du collectif.
* Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre.


Informations complémentaires sur le poste


Ce que vous allez vivre chez nous ?

* Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec nos clients et de contribuer activement à leurs projets personnels et professionnels.
* Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
* Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.
* Une fierté d'appartenance : vous serez fier-ère de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.


Votre package de rémunération :

* Fixe annuel + un variable commercial fixé sur vos objectifs collectifs et individuels.


Vos avantages :

* Primes d’intéressement et de participation.
* Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)
* Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite.
* Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%.
* Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux.
* Un régime de prévoyance et santé.
* Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation.
* Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires.
* Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique.
* Les avantages du CSE.


Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

2. Ca match ? Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

3. L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

4. À l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre future agence.

5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.

La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.


Entreprise :

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.

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