Responsable du développement

Chargé(e) de Développement – CDI – Statut Cadre Poste basé à Hermies (62) Vous aimez construire, développer, convaincre ? Vous êtes à l’aise à la fois sur le terrain et dans les réflexions stratégiques ? Ce poste pourrait bien être le tournant de votre carrière. Notre client : un bâtisseur d’excellence Nous recrutons pour une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la réalisation de bâtiments professionnels. Elle intervient en tant que Contractant Général, Maître d’Œuvre et Bureau d’Études Fluides auprès d’une clientèle exigeante, avec un sens prononcé de la qualité, de l'innovation et de l'efficacité opérationnelle. Solide, ambitieuse, et en pleine croissance, elle vous propose d’incarner un rôle-clé dans sa stratégie de développement. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Développement, vous jouerez un rôle moteur dans l’élaboration et le pilotage de la stratégie commerciale. Concrètement, vous serez amené(e) à : Réaliser des études de marché, analyser la concurrence et identifier les relais de croissance Déployer des plans d’action ciblés et assurer la prospection de nouveaux clients Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats Suivre les performances, ajuster les actions si nécessaire, et rendre compte des résultats Contribuer à la définition de la politique commerciale globale Participer aux engagements QSSE de l’entreprise Transmettre votre expertise au travers d’une mission de tutorat Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac3 à Bac5 dans le domaine commercial et justifiez d’une première expérience réussie dans le développement commercial — idéalement dans un environnement technique ou BTP. Vous cochez (au moins !) plusieurs de ces cases : Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Connaissances en construction ou ingénierie appréciées Autonomie, rigueur, esprit d’analyse Excellentes qualités relationnelles Goût du terrain et sens aigu des résultats Rémunération & avantages Salaire brut annuel : 42 000 € à 52 000 € selon expérience Prime annuelle versée en avril Revalorisation salariale à date anniversaire (après 1 an d’ancienneté) Titres-restaurant (11 €) Véhicule de fonction Prime de vacances (intégrée aux congés payés) Adhésion à la caisse CIS BTP (avantages loisirs, vacances, billetterie) Pourquoi postuler ? Parce que ce poste vous permet de : Rejoindre une entreprise solide, humaine et en pleine expansion Évoluer dans un environnement technique stimulant Être autonome tout en jouant un rôle stratégique Construire une trajectoire ambitieuse dans un secteur porteur Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre candidature ! Nous serons ravis d’en discuter avec vous et de vous accompagner dans la suite de votre parcours.