Notre client est une agence agissant dans le domaine du prélèvement et de la greffe d'organes, de tissus et de cellules.Vos missions seront les suivantes :Conseil, orientation et définition des priorités des dossiers donneurs en collaboration avec les assistants de répartitionGestion du registre National des Refus et de la Liste Nationale d'AttenteRépartition des greffonsGestion des mises en prioritésAutres missions possibles :Formation et tutorat des nouveaux arrivantsApporter son expertise paramédicale dans les dossiers donneursAppui des équipes de greffeMise à jour de la documentation nécessaire au fonctionnement du pôle (fichiers et répertoire téléphonique)Élaboration, suivi et mise à niveau des outils du serviceSurveillance des machines à perfuser les reinsPrésentation des différentes missions auprès des Centres HospitaliersTransmissions des spécificités relatives aux donneurs en cours afin d'assurer la continuité des dossiersAppel en tant que de besoin au médecin d'astreinte de la plateformeClassement et archivage des dossiersStatistiquesRythme de travail :Travail en 12h, de 8h à 20h ou de 20h à 8hRoulement jour et nuit selon le rythme suivant : 1 cycle de nuit, repos, 1 cycle de jour, astreinte, repos.Astreintes jour / nuit et week-end (1 mois sur 2 - rémunérées 300 € brut).Repos compensateur.Votre profil :Diplôme d'Etat d'InfirmierExpérience significative dans le domaine sanitaireProfils possibles :Infirmier coordinateur des dons d'organes et de tissusInfirmier Coronarographie et électrophysiologie cardiaqueInfirmier soins infirmiers intensifs : USIC et coronarographieInfirmier Service de Réanimation et Surveillance Continue PédiatriqueInfirmier en régulation et rapatriement sanitaireLangues :Anglais souhaité : Écrit et oral, surtout à l'écritEchanges avec les plateformes européennes en anglaisÉchanges téléphoniques possibles en anglaisLogiciels :Connaissance des outils bureautique et des outils de communicationRémunérations et avantages :Statut : Agent contractuel – contrat de droit publicTemps pleinRémunération : Déterminée en fonction du profil - entre 28 592 € et 53 343 €Congés : 25 jours congés annuels, 14 jours RTT + 5 jours CP non-fractionnablesMutuelle 50% de prise en charge (à partir du 1er janvier 2026)
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