Vos missions
Rattaché(e) au chef d'équipe ou au conducteur de travaux, vous intervenez sur des chantiers de réseaux électriques HTA/BT, aériens et souterrains.
Vous réalisez les travaux d'installation, de maintenance et de réparation des réseaux dans le respect des consignes de sécurité, de la qualité et de la démarche QSE (ISO 45001).
Vos principales missions :
Réaliser les travaux d'installation et de maintenance des réseaux HTA/BT.
Participer au tirage, raccordement et mise en service des câbles.
Poser les équipements électriques (armoires, coffrets, appareillages) avec contrôle de bon fonctionnement.
Procéder à la pose, au levage et à la dépose de poteaux électriques à l'aide des engins adaptés.
Assurer le balisage et la sécurisation du chantier.
Sécurité et qualité
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (NF C18-510).
Contribuer aux consignations électriques et à la prévention des risques.
Utiliser les EPI adaptés à chaque situation.
Signaler tout incident ou anomalie.
Participer activement aux briefings sécurité et à la démarche ISO 45001.
Qualité / Environnement (QSE)
Contrôler la conformité technique des travaux réalisés.
Respecter les règles de tri des déchets et de gestion du matériel.
Préserver les outils, véhicules et équipements mis à disposition.
Profil recherché
Formation type CAP / BEP / Bac Pro en électricité, réseaux électriques ou équivalent.
Expérience souhaitée dans les travaux HTA/BT.
Connaissance des plans électriques et des procédures de consignation.
Habilitations électriques BT sous tension et HTA voisinage exigées.
Permis B obligatoire (permis PL serait un plus).
Vos qualités
Autonomie relative et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe, communication claire et respect des consignes.
Rigueur, vigilance et goût du travail bien fait.
Conditions de travail
Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
Déplacements dans le département et zones voisines.
Port permanent des EPI.
Respect strict des procédures QSE et ISO 45001.
Rémunération et avantages
Salaire selon la grille TP.
Panier repas, indemnités de trajet et de transport, heures supplémentaires.
Mutuelle entreprise.
Formations régulières et possibilités d'évolution (chef d'équipe, TST, etc.).
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