Gestionnaire de paie (h/f)

Chez Ô Cap Recrutement, nous sommes spécialisées dans les métiers exercés dans les cabinets d'Expertise Comptable.
Notre cabinet vous accompagne avec écoute et respect, en plaçant l'humain au cœur de chaque mission.
Nous croyons que votre savoir-être, au-delà de vos compétences, fait toute la différence. Avec énergie et bienveillance, nous mettons tout en œuvre pour vous aider à trouver le poste qui vous correspond et ainsi vous épanouir dans votre carrière.
Ô Cap Recrutement, cabinet de recrutement, accompagne un cabinet d'expertise comptable d'envergure régionaledans sa recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie.
Ce cabinet, dynamique et en pleine croissance, cherche à renforcer son pôle social composé de 5 personnes.
Vous rejoindrez une équipe engagée, sous la supervision d'une responsable, pour gérer un portefeuille multi-conventionnel.
Vos missions :

- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels sur le logiciel SILAE, incluant la gestion des paies mensuelles et des déclarations sociales.
- Établissement des contrats de travail (rédaction, DPAE, affiliations, avenants) et gestion de la sortie des salariés (ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, certificats de travail, licenciements).
- Conseil social personnalisé auprès des clients, en apportant un accompagnement sur les questions liées aux droits sociaux, à la gestion des paies et aux obligations légales.
- Paramétrage et optimisation du logiciel SILAE pour répondre aux besoins spécifiques de chaque portefeuille, en fonction des particularités des clients et des conventions collectives.
- Gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et contrôle de leur conformité.
- Suivi des évolutions légales et réglementaires, afin de garantir la mise à jour et la conformité des pratiques de paie.
- Formation et accompagnement des clients sur l'utilisation du logiciel et des bonnes pratiques en matière de gestion sociale.
- Veille juridique et sociale sur les évolutions de la législation, avec application des changements nécessaires.
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Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet qui valorise vos compétences et vous offre une réelle qualité de vie au travail ? Postulez dès maintenant !
Votre profil
Pour réussir dans ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants :

- Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie à minima.
- Expérience : Vous avez déjà acquis une première expérience en cabinet comptable, qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de multiples dossiers clients.
- Qualités personnelles : Votre rigueur, votre curiosité, et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste.
Pour notre client, nous vous proposons des avantages conçus pour vous fidéliser :

- Épargne salariale (participation, intéressement, plan d'épargne entreprise)
- Rémunération attractive complétée par des primes
- Programme de reconnaissance et de récompenses pour les collaborateurs
- Vacances d'entreprise ou séjours organisés pour les employés