Technicien de maintenance f/h

L'entreprise

Jean LARNAUDIE est une entreprise à dimension humaine en pleine croissance, attachée à son terroir régional et à sa tradition culinaire, qui a développé un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques en France et à l’international depuis plus de 70 ans.


Description du poste

Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions.
Vous appréciez les responsabilités et aimez-vous sentir engagé au service de nos clients et des collaborateurs
Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ?
N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement,



En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l’expérience d’une culture d’entreprise dynamique reposant sur l’autonomie et l’évolution des compétences de chacun.


Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l’organisation et d’envisager une accélération de son développement.
Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l’entreprise.



Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance F/H.



Directement rattaché au Responsable maintenance et en collaboration au sein d’une équipe de 4 techniciens de maintenance. Votre rôle sera de dépanner toutes machines de production.


Maintenance préventive :
• Appliquer les programmes de maintenance préventive
• Apporter des modifications sur les gammes de maintenance préventive en adéquation avec le responsable du secteur
• Réaliser tous les réglages du matériel de production et sa mise en place


Maintenance corrective :
• Intervient dans les meilleurs délais sur des pannes machines
• Être autonome le plus possible sur des problématiques techniques simples
• Savoir demander du soutien technique en cas de problèmes


Maintenance d'amélioration
• Proposer des axes d'amélioration à son supérieur hiérarchique
• Mettre en œuvre des solutions techniques décidées par ses supérieurs
• Suivre les acteurs internes et externes
• Réaliser de quelques travaux dans les locaux de l’entreprise



Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI.



Votre rémunération sera composée d’un fixe à partir de 30000€ annuel brut sur 13 mois

Avantages additionnels liés au poste :
• Participation et Intéressement
• Prime Astreinte et Heures de Nuits
• Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié)
• CSE d’entreprise
• Avantages tarifaires sur les produits du groupe


Conditions de travail :
• Vous serez sur un contrat 35h modulé
• Du lundi au vendredi en journée de Janvier à Juin
• 2*8 (voir 3*8 en fonction de l’activité) et Samedis par roulement de Juin à décembre


Profil recherché

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance.
Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l’inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société.

C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnel, adaptés à chacun.

Réussir sa prise de poste
• Un parcours d’intégration personnalisé mis en place dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges.
• Prendre connaissance de la culture d’entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise.

Un accompagnement vers le développement progressif des compétences
• Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs.
• Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne.
• L’existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers…).


Description du profil
1/ Savoir-être – Vous vous retrouvez particulièrement dans ces comportements :
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et traitez les missions qui vous sont confiées avec méthode,
Vous êtes rigoureux, polyvalent et autonome.

2/ Savoir et Savoir-faire – Vous avez acquis les connaissances suivantes :
Vous avez un Bac+2 en maintenance industrielle et une première expérience acquise idéalement dans une entreprise agroalimentaire.
Vous avez des compétences dans le domaine de l'électricité, la mécanique, pneumatique, hydraulique et l’automatisme.