Au sein de l'Entreprise à But d'Emploi, dans le cadre de l'Expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », le/la coordinateur/trice technique encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques Maraichage, en Agriculture Biologique et permaculture.
Il/elle organise et gère l'activité de production Maraichère, sous la responsabilité de la Responsable de Pôles et Services.
Son action vise à définir les conditions de réalisation de la production Maraichère de la parcelle gérée par ATIPIC, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir des produits conformes aux exigences qualitatives et quantitatives, et effectue le reporting.
Il/elle concilie objectifs de production et accompagnement des salariés qu'il/elle encadre dans l'acquisition de compétences professionnelles.
Il/elle détecte les atouts, potentiels et freins.
Il/elle analyse les situations de travail et transmet les informations à la Responsable de Pôles.
Il/elle pourra participer aux à la commercialisation et/ou à la logistique de la distribution de légumes en coordination avec la Responsable de Pôles.
L'activité s'exerce sur une parcelle de 7 ha, située à Colombelles (14).
Savoirs de base et pré-requis
BPREA apprécié, CAP/BEP Productions végétales avec appétence pour le Maraichage
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Outils bureautiques
Gestion d'équipe
Activités de production et de commercialisation
- Établir un plan de programmation annuelle des cultures
- Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, dans le respect de la certification AB et dans les principes de la permaculture
- Développer la surface cultivée (1.5-> 3.5Ha)
- Gérer l'état du matériel et sa bonne utilisation
- Gérer les achats nécessaires à l'activité quotidienne en coordination avec la Responsable de Pôles
- Assurer la préparation des ventes de légumes et assurer la coordination des ventes avec l'équipe
- Coordonner la production pour la vente directe
- Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement
- Travailler en collaboration avec intervenants techniques
Activités d'encadrement
- Établir les plannings des tâches des salariés et l'organisation du travail
- Présenter les activités, expliquer les règles de fonctionnement et s'assurer de leur respect
- Transmettre les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre
- Animer l'équipe, en favoriser la cohésion et susciter la motivation
- Transmettre les objectifs et assurer l'interface Direction/salariés au quotidien
- Accompagner professionnellement l'équipe de salariés en leur permettant une montée en compétences
- Organiser des temps de formation collectifs pour faire évoluer les compétences des salariés, avec l'aide d'intervenants
- Gérer les relations interpersonnelles et les conflits
Experience: 2 An(s) - Encadrement technique
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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