Responsable innovation (h/f)

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Modèle local de Corrosion Sous Contrainte (CSC) intergranulaire des tubes de Générateur de Vapeur (GV) en alliages de nickel exposés aux zones confinées du circuit secondaire des Réacteurs à Eau Préssurissée (REP).
Intégration de l'alliage 690TT ainsi que des effets de l'écrouissage, d'un milieu oxydant et du plomb.
EDF R&D, avec ses 2000 collaborateurs de 45 nationalités différentes, a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes.
EDF recherche un doctorant pour une thèse Cifre (3 ans) en mécanique et corrosion en collaboration avec le Centre des Matériaux (Mines ParisTech) pour des travaux de recherche sur le thème de la Corrosion Sous Contrainte (CSC) des tubes de Générateur de Vapeur (GV) du côté secondaire des Réacteurs à Eau Pressurisée (REP).
En effet, la CSC des tubes de GV du côté secondaire est une des causes du vieillissement des REP. Des observations sur des tubes extraits ont permis de montrer que la corrosion secondaire se produit dans des zones confinées où les impuretés de l'eau du circuit secondaire peuvent se concentrer et former localement des milieux chimiques potentiellement agressifs.
Les analyses de dépôts associés aux dégradations suggèrent que les milieux susceptibles d'être responsables des dégradations observées sont variés : présence de magnétite (Fe3O4) et composés contenant Si, Al, Ca, Zn, PO4, SO4 et Ca. D'autre part, du cuivre, du plomb et/ou du soufre sont également trouvés dans les dépôts ou les oxydes près des zones affectées de CSC.
Par le passé, des modèles empiriques d'amorçage et de propagation ont été développés (modèle 'soude', modèle 'sulfates'). Or ces modèles ne reposent sur aucun mécanisme physique, leur caractère prédictif est assez limité (extrapolation difficile au composant en service) et leur représentativité discutable. En effet, d'après les expertises récentes de tubes GV extraits de centrale, les milieux sur lesquels reposent ces modèles ne semblent pas représentatifs des conditions physico-chimiques que rencontrent les zones fissurées des tubes de GV coté secondaire des REP. Un modèle dit 'local' a été proposé ces dernières années à EDF pour prévoir la cinétique de CSC de l'alliage 600 exposé au milieu primaire et une première thèse s'est terminée en 2023 pour l'adapter du côté secondaire des REP.
L'objectif de cette nouvelle thèse est d'inclure l'alliage 690TT dans le modèle et d'approfondir le modèle sur l'alliage 600 avec l'intégration de nouveaux paramètres comme l'écrouissage, un environnement oxydant ou la présence de plomb.
Les travaux seront pour 70% de natures expérimentales et pour 30% de modélisation.
Le doctorant devra rédiger un rapport annuellement, un mémoire de synthèse final et présenter ses travaux lors d'une soutenance aux Mines ParisTech.
Site : EDF Lab Les Renardières - Moret-Loing-et-Orvanne (77)
Diplôme d'ingénieur, de master ou équivalent bac +5 avec une solide formation en mécanique, microscopie, modélisation et oxydation des métaux.
Qualités attendues goût affirmé pour la recherche scientifiques aptitude au travail en laboratoire et en équipe.
Le dossier de candidature doit comporter un curriculum vitae détaillé une lettre de motivation relevés de notes de votre diplôme de master ou d'ingénieur des années n, n-1 et n-2 lettres de recommandations et les noms, les coordonnées d'au moins deux personnes pouvant être contactées pour recommandation.
Fourchette de rémunération entre 2.990€ à 3.290€ brut mensuel.
Les avantages Vous pourrez bénéficier des activités sociales de l'entreprise Vous aurez une prime d'intéressement et une couverture sociale Vous serez remboursé(e) de 75% de votre abonnement de transport en Ile de France.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.