La Team Helvetia dans son ensemble est là quand il le faut. Nous sommes des personnes sur qui l'on peut compter. Qui se soutiennent mutuellement et s'engagent les unes pour les autres. Qui se stimulent et s'encouragent. Qui enthousiasment et s'enthousiasment. C'est ainsi que nous façonnons l'avenir, ensemble. &C'est parti !Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or : &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Présentation de la fonction :
Le Responsable Controlling & Stratégie exerce un rôle de relais principal de la communication financière et interagit avec le Groupe, la Direction Générale ainsi que les différentes parties prenantes en interne / en externe (Audit, ACPR).
Son aisance relationnelle, sa maîtrise technique & sa compréhension des différents mécanismes permettent de déterminer la profitabilité de l'entreprise au service de la Market Unit France. De plus, il doit avoir le recul nécessaire pour construire une communication claire, simple & précise avec ses correspondants (notamment au niveau du Controlling Groupe) et de rendre compte du déploiement des objectifs financiers consolidés au regard du budget & / ou de certains projets stratégiques (type TAUGECO).
Il sait également rendre compte du déploiement des objectifs spécifiques à la Market Unit France en lien avec la performance opérationnelle de l'entreprise & de permettre à tous les indicateurs ad hoc d'être mis en place et de fonctionner.
Il participe à l'évolution des outils d'élaboration de l'information financière afin de suivre les besoins de la Market Unit.
Il veille à l'adéquation des ressources mises à disposition en fonction des objectifs en lien avec la croissance de l'entreprise, avec l'augmentation des exigences dans le cadre du pilotage & ce, tout en répondant aux exigences de la réglementation propre aux filiales d'entreprises d'assurances cotées.
Principale(s) mission(s) :
Activités opérationnelles
- Contribue à l'évolution des systèmes d'information financière
- Développe les matrices de suivi financier
- Contrôle & garantit la fiabilité de l'information financière à destination du Groupe
- Assure une veille réglementaire & la transpose dans son domaine d'activité
- Capte & relaie les informations pertinentes aux différents organes et comités de direction / de pilotage (Comop, Corisk, Reserving Committee, Direction Finance, Direction Générale, CSE)
- Développe ses connaissances des spécificités de l'assurance Transport & Specialty afin de contribuer au benchmark de la performance de la Market Unit dans son marché
- Participe à des projets transverses ayant pour bojectifs de contribuer au développement du pilotage de la profitabilité de l'entreprise
- Fait évoluer les outils pour accompagner la digitalisation des process & l'optimisation de la donnée (quantité, qualité & fiabilité)
Activités managériales
- Être garant du respect & de l'application des procédures par son équipe
- Veuiller à une bonne cohésion, au dynamisme & au bon état d'esprit de l'équipe
- Assurer la réalisation & le suivi des entretiens d'évaluation de ses collaborateurs
- Élaborer & suivre les objectifs individuels de ses collaborateurs
- Intégrer & former les nouveaux collaborateurs et veiller au développement de leurs compétences
- Être force de proposition sur l'organisation de l'équipe
- Organiser & piloter l'activité ainsi que les résultats de l'équipe
- Représenter la Direction en insufflant la politique, relayant la stratégie & appliquant les directives au sein de son équipe
- Recruter les collaborateurs, suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication & leur posture / leur comportement
- Promouvoir, soutenir & accompagner la conduite du changement au sein de l'équipe
- Être ambassadeur des politiques RSE, QVT, etc. Et les relayer au quotidien
- Encourager & accompagner la diversité et l'inclusion
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