Contrôleur interne sénior – orientation it (f/h)

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans un environnement réglementaire et Groupe en pleine évolution, l’équipe Contrôle Interne du Secrétariat Général renforce son dispositif et recrute un Contrôleur Interne Sénior, rattaché au Responsable Conformité, risques opérationnels et Contrôle Interne, avec une forte appétence pour les sujets IT, mais intervenant sur l’ensemble des dimensions du contrôle interne. Vous contribuez à la sécurité, la conformité et l’efficacité des opérations, aussi bien sur les aspects métiers qu’IT. Les missions : Vos responsabilités couvrent : Déploiement du programme de Contrôle Interne Groupe : Participer à la mise en œuvre et au pilotage du dispositif Groupe, en intégrant les enjeux IT et métiers (cartographies des risques, formalisation documentaire, reporting ). Maîtrise des risques opérationnels et IT : Analyser et mettre à jour les cartographies des risques sur l’ensemble des processus, collecter les incidents opérationnels, renforcer les contrôles et suivre les plans d’actions avec les départements fonctionnels, opérationnels et IT. Conformité réglementaire et sécurité : Veiller à l’adéquation des processus et dispositifs aux exigences réglementaires (Solvabilité 2, RGPD, DORA, etc.) et aux standards du Groupe, en accompagnant aussi bien les équipes métiers qu’IT. Contrôles de second niveau et suivi des audits : Réaliser des missions de contrôle de second niveau auprès de différents départements (opérationnels, fonctionnels, IT), suivre les recommandations issues des audits internes et externes, accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d’action. Contribution au programme IFC (équivalent SOX) : Participer à la fiabilisation des états financiers au titre des exigences Solvabilité 2, en assurant la robustesse des dispositifs de contrôle sur les processus métiers et IT. Amélioration continue du cadre de contrôle interne : Proposer et mettre en œuvre des évolutions méthodologiques, des outils et référentiels de contrôle interne, en intégrant les meilleures pratiques, aussi bien sur les processus métiers que sur les systèmes d’information. Plan de Continuité d’Activité (PCA) : Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et le test du PCA, en travaillant à la fois sur la résilience des équipes métiers et celle des systèmes d’information. ​ VOTRE PROFIL Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences significatives en contrôle interne, audit, gestion des risques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du conseil. Doté d’une aisance relationnelle, de capacités à travailler en transversalité, à animer des groupes de travail et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, conformité, finance…) et de capacité à fédérer autour des enjeux du contrôle interne. Vous avez de bonnes connaissances des référentiels et pratiques IT (COBIT, ITIL, ISO 27001…). Vous faites preuves de rigueur, d'un sens de l’organisation, d'esprit d’analyse et de synthèse. La connaissance de l’environnement assurance IARD est un plus. Enfin, du fait de notre environnement international, un niveau d’anglais professionnel est nécessaire. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !