Chargé de mission prévention des expulsions h/f

Chargé de mission prévention des expulsions H/F, Nouvelle-Aquitaine, France

Le ou la chargé(e) de mission sortie de crise en prévention des expulsions locatives exercera sa mission au sein des locaux de l’association, dans le service juridique prévention des expulsions. Il ou elle aura notamment, sous la responsabilité du référent de service, la mise en œuvre territoriale des mesures suivantes :

1. Organisation et animation de réunions mensuelles avec l’État et le Conseil départemental pour définir la stratégie à court et moyen terme sur le territoire, en identifiant les partenaires à associer selon les phases, en assurant le suivi et la réalisation des objectifs fixés.
2. Poursuite du travail avec les bailleurs sociaux pour repérer précocement les situations d’impayés.
3. Coordination et animation des équipes chargées de l’accompagnement des ménages, en les orientant vers les publics ciblés dans le plan.
4. Mobilisation des acteurs et recherche de nouveaux partenaires, notamment dans le secteur privé et auprès des élus.
5. Lancement des actions de communication prévues dans la charte, destinées au public, aux bailleurs et aux associations, en complément des actions de l’État, du département, de SOLIHA et de l’ADIL.
6. Suivi du plan par la définition, le suivi d’indicateurs mensuels et le reporting auprès des instances.

De plus, pour travailler en amont sur les situations, le ou la chargé(e) de mission effectuera une identification stratégique des publics fragilisés par la crise sanitaire, dès le stade de l’assignation lors du diagnostic social et financier (réalisé par SOLIHA), afin de mettre en place un suivi et un accompagnement adaptés en lien avec les services du Conseil départemental, de l’État et les partenaires signataires de la charte.

Niveau d’études ou diplômes requis : Bac +4 (Master ou équivalent) dans les domaines juridiques, avec idéalement cinq années d’expérience.

Connaissances et qualités recherchées :

* Animation d’équipe et de réseaux
* Gestion de projet
* Expérience dans le secteur social
* Droit des contrats, notamment les baux d’habitation
* Procédures civiles d’exécution et d’expulsion locative
* Connaissance des acteurs de la prévention des expulsions et de leurs interrelations
* Médiation locative et relations avec locataires, bailleurs privés et publics, représentants des bailleurs

Qualités requises :

* Capacité d’écoute et de communication
* Analyse, synthèse et capacité de rendu compte
* Rédactionnelle
* Maîtrise avancée des outils informatiques
* Travail en équipe
* Gestion du public en difficulté
* Communication non violente
* Disponibilité

Rémunération : Selon la convention collective, en fonction de l’expérience (minimum 5 ans), 35 ou 39 heures par semaine, RTT, 13ème mois et prime de congés.

Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

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