Description du poste :
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé d'attribution H/F en CDI.
Vous animerez la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et engagerez toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : Prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous serez amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux.
Vos missions :***Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur
* Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.)
* Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux.
* Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD).
* Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects conformément à la règlementation.
* Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats.
* Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité.
* Assurer le suivi et le reporting de ces visites.
* En collaboration avec l'attachée commerciale, constituer l'ensemble de dossier d'attribution pour présentation du candidat en Commission d'Attribution de Logement et d'Examen de l'Occupation de Logement, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés.
* Assurer le suivi du dossier d'attribution et réaliser l'ensemble des démarches jusqu'à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat.
* Veiller à la mise à jour de l'ensemble des données sur les différents outils informatiques (candidat, logement.) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données nécessaire pour les demandes de logements, les attributions et les éditions de baux.
Rémunération et avantages :***24 à 26 K € Brut annuel selon profil
* Semaine organisée sur 4 jours ¿ : du mardi matin au samedi midi
* RTT
* rémunération sur 13 mois
* prime d'ancienneté
* prime de vacances
* retraite supplémentaire
* prime d'intéressement
* mutuelle d'entreprise (50% de prise en charge employeur)
* participation aux frais de repas
* CSE
Description du profil :
Vous disposez d'un Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative, d'une formation type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social.
Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout.
La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée.
Compétences :***Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.
* Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social.
* Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.).
* Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi.
* Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail.
Qualités requises :***Sens relationnel développé
* Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats.
* Rigueur et sens de l'organisation
* Autonomie
* Réactivité
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