Nous sommes une entreprise internationale qui fournit des solutions et des services technologiques avancés, pour guider nos clients dans leurs transformations commerciales et numériques. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour réaliser les priorités essentielles à leur mission.
we commit. we deliver.
Au sein de notre équipe RH, devenez notre future collaborateur/trice chargé(e) de l'administration de notre personnel.
POURQUOI POSTULER ?
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et à implémenter SAP RISE en Europe (2021) pour un grand compte.
Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences..
Pour aider nos consultants, le service RH doit s'assurer que tout fonctionne pour eux administrativement. C'est pour ce rôle que nous vous invitons à candidater pour ce CDD de 6 mois.
LES MISSIONS :
1. Gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
* Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, visites médicales…)
* Mise à jour des dossiers RH et des bases de données
* Gestion des affiliations mutuelle/prévoyance
2. Suivi réglementaire et reporting
* Veille au respect des obligations légales (affichages, registres, etc.)
* Participation à la préparation des documents obligatoires (bilan social, DUERP…)
3. Support RH
* Accueil et information des salariés sur les questions RH
* Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
* Contribution à l’amélioration des processus RH
PROFIL IDEAL
Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent vous bénéficiez de 4 années d'expérience réussies sur un poste similaire.
Savoir :
* Connaissance du droit du travail et des obligations légales
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH/paie
* Connaissance de la convention SYNTEC
Savoir faire :
* Rigueur administrative
* Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Discrétion et respect de la confidentialité
Savoir être :
o Sens de l’organisation
o Bon relationnel
o Réactivité et autonomie
AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS:
Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expertise de solutions, etc.), mais aussi au sein de la société.
Perspectives d’évolution :
* Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
* Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à garantir la bonne livraison de nos projets et renforcer nos équipes afin d'optimiser notre structure organisationnelle.
Initiatives et contribution :
* Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
* Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces sur les projets d'intégration, tables ronde autour de l'égalité H/F, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences, CSE …
* Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Exemples de Taskforces 2024 :
* Sécurisation des projets
* Amélioration du delivery
* Optimisation des outils et méthodologies
* Formation dispensée aux associés et consultants sur la méthodologie PROMAR (méthodologie projet made in delaware basée sur PMBok - PMI)
Impact au-delà de la mission principale :
* Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
* Flexibilité : nous privilégions le mode hybride
Environnement de travail :
* Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
* De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.