Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement.Nous recherchons un technicien de maintenance F/H :
Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez la gestion des installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients.
Vous assurez la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage.
Vous êtes le garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance.
Vous assurez la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels.
Vous assurez également le suivi et l'optimisation énergétique des installations.
Vous êtes technicien(ne) de maintenance en génie climatique, vous vous définissez comme généraliste pour des activités de chaud et de froid dans nos métiers mais également pour nos activités multi techniques (électricité, plomberie, faible ...)
Rémunération selon profil. Vous avez 5 ans d'expérience et votre formation de base en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) vous permet d'être à l'aise face à tout type d'équipement.
Vous disposez des habilitations nécessaires à la pratique de notre métier et vous savez travailler en sécurité ; vous êtes plutôt autonome, vous êtes en capacité d'assurer un service d'astreinte et de vous intégrer dans une équipe technique.
Permis B requis
Habilitation électrique BR BC B2V
Avantages : Véhicule de service à disposition, prime de vacances, indemnité repas
Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique,Respect règles de sécurité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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