Directeur général france - logistique (h / f) (f / h)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous recherchons actuellement un Directeur Général, basé à Paris, pour diriger nos opérations et piloter le développement stratégique de notre activité à travers la France, y compris la gestion de nos bureaux de Paris et de Lyon.

En tant que directeur général, vous assurerez la supervision et serez responsable du développement des talents, de la croissance commerciale, du développement de produits, de la gestion financière et de la qualité opérationnelle au sein de votre succursale.

De plus, vous coordonnerez, gérerez et exécuterez les opérations afin d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers stratégiques et de vous aligner sur la vision et les objectifs de l'entreprise. Vous serez responsable de la planification stratégique de l'entreprise afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de croissance et d'efficacité.

Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit opérationnel, axée sur les résultats et la qualité, et capable de gérer une entreprise rentable et efficace. Le / La candidat(e) idéal(e) possède une expérience avérée en leadership et une approche concrète de la performance et de l'amélioration continue.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent, sans toutefois s'y limiter, les suivantes :

* Améliorer la prise de décision commerciale en utilisant l'analyse ; identifier les lacunes analytiques et exploiter les ressources organisationnelles et la technologie interne et externe pour aider à améliorer l'efficacité, la productivité et les résultats financiers
* Construire, gérer et exploiter les relations internes pour assurer la collaboration, l'alignement des capacités, la cohérence, la qualité, la résolution des problèmes, les améliorations des processus et / ou des services et pour maximiser l'efficacité et les résultats
* Gérer le processus annuel de planification des effectifs, y compris la prévision des besoins en ressources, et collaborer avec l'acquisition de talents pour établir un pipeline, recruter, sélectionner et intégrer des talents qualifiés et diversifiés.

Superviser la performance financière de la succursale

* Définissez les attentes globales en matière de volume et de marge pour chaque produit, en fonction des attentes en matière de ventes, de croissance des clients / transporteurs et / ou de croissance commerciale.
* Superviser la gestion des dépenses, y compris les coûts liés au personnel (y compris les heures supplémentaires), les frais de déplacement et de représentation et les dépenses administratives générales.
* Communiquer régulièrement aux employés le plan stratégique, les résultats financiers, les indicateurs de performance de l'équipe / du bureau et les ajustements de la stratégie
* Surveiller le processus de facturation et les retards de facturation et / ou de paiement, et identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l'efficacité
* Diriger l'équipe sur les décisions commerciales liées aux clients, y compris les stratégies d'investissement continu dans les activités des clients, la tarification, les taux de perte acceptables, etc.
* Rechercher des opportunités pour renforcer et entretenir les relations existantes avec des clients stratégiques. Analyser un ensemble défini d'activités clients afin d'identifier les opportunités stratégiques, de gérer les défis et de guider les équipes commerciales, de gestion de comptes et d'exploitation.
* Gérer la performance et le développement des collaborateurs directs et indirects par le biais d'outils formels et informels de gestion de la performance, de coaching et de rétroaction, de mentorat, de formation et de développement
* Collaborer avec des conseillers juridiques et locaux pour superviser la gestion des contre-mesures, négocier, comprendre et discuter des contrats avec les clients / transporteurs (selon les besoins)
* Superviser et respecter la conduite sur le lieu de travail, la gestion des risques et les pratiques de conformité, y compris la conformité réglementaire, la réponse aux demandes d'audit interne et la mise en œuvre des changements de processus si nécessaire.
* S'assurer que les politiques, les pratiques et les procédures sont comprises et suivies par les subordonnés directs et les clients

PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

* Au moins 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans le secteur de la logistique et du transport de marchandises
* Expérience en gestion financière d'un secteur d'activité
* Capacité à comprendre et communiquer les indicateurs financiers, y compris les P&L
* Succès démontré dans la génération de revenus ou la croissance de l'entreprise dans un rôle en contact avec la clientèle, avec expérience en vente, gestion de comptes ou gestion de transporteurs
* Connaissance approfondie du marché et de l'industrie
* Maîtrise de la présentation à des publics internes et externes
* Compétences en négociation, collaboration et influence

Préféré :

* Expérience en gestion de projets inter-fonctionnels
* Maîtrise de la suite Microsoft Office
* Valorise un environnement de travail diversifié et inclusif

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