1 responsable recrutement h/f

Contexte

Sandrine du cabinet de recrutement JOB LINK recrute pour Job Link, groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

1 Responsable Recrutement (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible

Où? Marseille

Nous sommes implantés sur 15 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse).

Nos équipes rassemblent 90 collaborateurs experts du recrutement et passionnés par leur métier !

Vous aurez les missions suivantes :

1. Piloter le recrutement de A à Z : de la rédaction/publication des annonces, en passant par la gestion des candidatures, le sourcing/réalisation des entretiens/tests de personnalité, jusqu’aux prises de références et rédactions des synthèses-candidats.
2. Assurer la relation-client : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.
3. Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.
4. Prendre part à la communication externe, présence lors de Salons ou événements liés à l’emploi et au développement de notre marque employeur.

A savoir :

Statut: Employé

Horaires : 37 heures hebdo, 6 jours de RTT, 9h-18h du lundi au vendredi

Rémunération : 27000€/an + Variable, Mutuelle/Prévoyance, carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires !


Profil

… Et vous, que souhaitez-vous ?

* Evoluer dans le recrutement et être accompagné d’experts dans le domaine
* Rejoindre un groupe de collaborateurs bienveillants, dynamique et à l’écoute
* Travailler en synergie avec notre réseau d’agence, en partageant les bonnes pratiques du quotidien
* Bénéficier d’outils de recrutement innovants et variés
* Intégrer une organisation agile et moderne au management participatif
* Vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs

Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du recrutement en agence d’intérim ou en cabinet.

Organisé(e), réactif(ve) et pugnace, vous n’avez pas peur du rythme soutenu d’une agence.

Vous maitrisez les outils informatiques et vous vous adaptez rapidement aux nouveaux outils.

Compétent(e) en orthographe-grammaire, vous savez rédiger des synthèses.

Vous vous reconnaissez sur le poste ? N’hésitez plus ! Postulez !

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