Description du poste
Rattaché(e) à la sous-directrice de l'action sociale, vous concourrez au déploiement des politiques territoriales (départementale et locale) de l'action sociale de la Caf du Morbihan.
Pour cela, vous entretenez et développez les partenariats, œuvrez à la mise en œuvre du schéma départemental des services aux familles (SDSF) et au pilotage des conventions territoriales globales (CTG), vous venez en appui de vos équipes.
Vous encadrez une douzaine de collaborateurs-trices chargé-es de conseils et développement :
1. En charge des thématiques d'action sociale : Petite enfanceEnfance jeunesseSoutien à la parentalitéAnimation de la vie socialeAutonomie InclusionLogement
2. En charge de l'accompagnement des projets sociaux sur les territoires (par EPCI), en partenariat avec les collectivités territoriales, institutions partenaires et acteurs locaux.
Vous assurez le pilotage des missions CPOG et le déploiement des orientations stratégiques de la Caf du Morbihan dans le domaine de l'action sociale partenariale.
Vous assurez le co-pilotage opérationnel du SDSF aux côtés de la sous-directrice (mise en œuvre, suivi, évaluation et élaboration des plans d'action).
Vous assurez le pilotage, le suivi et l'évaluation, en lien avec les acteurs concernés, des CTG.
Vous venez en appui de vos équipes dans la gestion des dispositifs et agréments. A ce titre, vous participez à la commission d'action sociale.
Vous représentez la Direction de la Caf au sein de différentes instances ou groupes de travail départementaux, régionaux ou nationaux.
Vous veillez à maintenir les transversalités entre services et pôles de l'action sociale ainsi que les autres services internes et externes.
Vous participez aux travaux de l'équipe de cadres de la sous-direction action sociale et de l'encadrement supérieur de la caisse.
Votre capacité à travailler en équipe avec les autres managers de la sous-direction de l'action sociale sera déterminante pour la réussite de vos missions.
Le périmètre d'intervention est susceptible d'évoluer en fonction de l'organisation.
Profil recherché
Vos compétences
3. Vous maîtrisez la conduite de projet et savez fédérer les acteurs internes/externes
4. Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles avérées
5. Vous disposez d'une hauteur de vue et d'une vision stratégique
6. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'esprit de rigueur
7. Vous avez de bonnes aptitudes à la négociation partenariale
8. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives, de rigueur, d'une grande adaptabilité et de réactivité
9. Vous disposez d'aptitudes à l'accompagnement au changement
10. Vous êtes titulaire du permis de conduire
Votre formation
11. Vous possédez une expérience probante en management d'équipe
12. Vous connaissez la politique d'action sociale de la branche Famille et avez la capacité de vous approprier rapidement des règlementations et dispositifs d'action sociale
Informations complémentaires
Lieu d'exercice de l'emploi : VANNES
Date prévisionnelle de prise de fonction : Août
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein : 36 heures ou 39 heures/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : Poste niveau 7 : 41 € annuels brut (= 2 € mensuel brut sur 14 mois),
+ titres restaurant + mutuelle + Intéressement + Comité inter-entreprises
Modalités de recrutement : Jury interne + Consultant en recrutement (courant juin)
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