Posté le :11 février 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Infrastructure, Systèmes et réseaux
Éducation : Bac +5
Langue(s) : Français
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Dans le cadre de la structuration et de l’évolution de son environnement Poste de Travail / Workplace, une organisation de premier plan crée un poste d’Architecte Référent Poste de Travail.
Ce rôle stratégique est orienté conseil, définition d’architectures et benchmark de solutions, dans un contexte de transformation des outils de gestion du poste de travail et d’environnements multi-OS (Windows / macOS).
Vos missions
En tant qu’Architecte Référent Poste de Travail, vous jouez un rôle clé dans la définition et l’évolution des environnements utilisateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à :
1. Être le/la référent(e) technique et fonctionnel(le) sur le périmètre Poste de Travail / Workplace
2. Concevoir, formaliser et maintenir les dossiers d’architecture (cibles, trajectoires, évolutions)
3. Réaliser des benchmarks de solutions et formuler des recommandations adaptées aux enjeux de l’organisation
4. Apporter un rôle de conseil auprès des équipes IT, des projets et des métiers
5. Définir et faire évoluer les standards Poste de Travail (matériels, OS, sécurité, outils)
6. Contribuer aux décisions stratégiques liées aux environnements utilisateurs
Technical skills
7. Environnements Windows & macOS
8. UEM / Workplace : Workspace ONE, JAMF, Intune
9. Gestion de masters, images systèmes et correctifs
10. Définition de standards, sécurité et conformité
11. Documentation d’architecture et pilotage de migration
Soft skills
12. Conseil et communication transverse
13. Analyse et formalisation des besoins
14. Autonomie, rigueur et sens stratégique
NOS AVANTAGES
15. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
16. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
17. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
18. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
19. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
20. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
21. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
22. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
23. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
24. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
25. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
26. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
27. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
28. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
29. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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