Contexte :
Le Pôle d’Accompagnement à la Pédagogie Numérique (PAPN) rattaché à la Direction du Numérique (DNUM), est un service de l'Université qui a pour principale mission d'assurer un soutien efficient aux enseignants en matière d'innovation pédagogique.
Spécialisé dans l'ingénierie pédagogique, la gestion de projets d’envergures en matière de pédagogie et de multimédia mais aussi dans l’accompagnement et la formation des enseignants, ce pôle composé de 16 agents est situé sur le site de la Manufacture des Tabacs au centre de Lyon.
Missions :
L' agent devra accompagner les acteurs et publics des établissements dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs hybrides favorisant l’apprentissage et l’évolution des pratiques pédagogiques au sein du Pôle d’Accompagnement à la Pédagogie Numérique (PAPN).
Le PAPN a pour principale mission d'assurer un soutien efficient aux enseignants en matière d'innovation et de pédagogie numériques :
- D’accompagner les enseignants dans la réalisation de dispositifs / projets pédagogiques et de ressources pédagogiques,
- D’accompagner, individuellement ou collectivement les enseignants dans une réflexion d’évolution de pratiques pédagogiques,
- D’assurer la formation et l’accompagnement des enseignants et dans leur démarche pédagogique et dans l’usage du numérique dans leur pratique,
- De promouvoir les services et outils déployés en matière de pédagogie numérique, d'une manière générale de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de pédagogie numérique de l'Université Jean Moulin Lyon 3.
Activités principales :
– Apporter un soutien au pilotage et gérer des projets pédagogiques selon des modalités adaptées à ces projets
- Élaborer les documents formalisant les différentes étapes des projets pédagogiques
– Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des enseignants
– Accompagner les enseignants dans la conception et l’utilisation d’espaces d’apprentissage numériques ou physiques
– Co-concevoir des dispositifs de formation et produire des ressources pour les enseignements, avec ou sans numérique
– Mettre en œuvre la chaîne de production
– Médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, d’accessibilité, graphique et qualité
- Soutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques
– Assurer l’interface fonctionnelle des outils et plateformes du service avec les équipes techniques et administratives
Activités associées :
– S’inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels)
– Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d’auteur et le droit à l’image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production
– Valoriser les initiatives pédagogiques
Savoirs ( Connaissances ):
- Ingénierie pédagogique
- Processus et mécanismes d’apprentissage
- Sciences de l’éducation et de la formation
- Méthodologie de conduite de projet
- Droit de la propriété intellectuelle (connaissance générale)
- Préparer et animer une session de formation
- Outils numériques de la formation
- Techniques de présentation écrite et orale
- Environnement et réseaux professionnels
- Techniques de communication
- Sciences de l'information et de la communication
Savoir-faire techniques et relationnels :
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (LMS Moodle, logiciels spécifiques…)
- Coordonner et animer des activités pédagogiques
- Formaliser et conduire un projet pédagogique
- Accompagner et conseiller
- Concevoir des contenus pédagogiques
- Accompagner les changements
- Rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Être autonome,
- Être organisé,
- Capacité d’adaptation,
- Capacité d’écoute,
- Avoir l’esprit d’initiative,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Créativité/Sens de l’innovation
Date de prise de poste : 01/06/2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie A IGE
Rémunération mensuelle brute : 2080€ + négociable selon expérience
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Les avantages liés au poste :
• 51 jours de congés pour un temps plein selon votre rythme de travail
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation
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