De l'entreprise
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie
Qui sommes-nous ?
BPCE Vie
est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d'
assurances de personnes
(assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes
900 collaborateurs
basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Poste et missions
Nous recherchons un(e) Chargé d'Études Réassurances pour contribuer activement à l'élaboration et au pilotage du plan de réassurance du Métier Assurances de Personnes. Le candidat travaillera en collaboration avec le Courtier et les interlocuteurs internes afin de valider le plan et d'assurer son suivi avec rigueur et orientation résultats.
Vos missions au sein de l'équipe :
Contribuer à l'élaboration du plan de réassurance:
* Identifier les besoins de réassurance du Métier Assurances de personnes.
* Suivre l'élaboration du plan de réassurance en lien avec le Courtier.
* Assurer la validation de ce plan auprès de l'ensemble des interlocuteurs du Métier Assurances de Personnes.
Analyser et suivre le Plan de réassurance:
* Participer au suivi des réassureurs.
* Réaliser les études d'exposition annuelle.
* Proposer et effectuer des études de suivi de portefeuille.
* Proposer des outils de mesure de la performance et de l'efficacité du plan de réassurance.
* Rédiger des procédures et notes techniques permettant le suivi des méthodes.
Profil et compétences requises
* Formation d'actuaire, avec entre 2 et 5 ans d'expérience en assurance de personnes.
* Expertise en réassurance ou gestion des risques de portefeuille serait un plus.
* Bonne capacité analytique, sens de la synthèse et excellente communication.
* Autonomie, rigueur et orientation résultats.
* Capacité à travailler en mode transversal avec plusieurs directions et partenaires externes.
Informations complémentaires sur le poste
De réelles opportunités de carrière et de développement
* Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
* Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
* Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
* Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
Et aussi, de nombreux avantages …
* Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut.
* Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel.
* Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
* Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur.
* Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
* Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
* Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
* 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
*
o de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
* Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement.
Un environnement de travail stimulant et serein
* Bien être : certifiée Great Place To Work, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
* Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
Une stratégie ambitieuse
* Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.
Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie Rejoignez-nous
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